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Incluye un conjunto de servicios para
el desarrollo de las empresas de cara a dinamizar y actualizar
profesionalmente sus equipos humanos, especialmente los
directivos.
Servicios más relevantes
1. PMG : Programa de management
gerencial de pymes grandes. Se trata de un programa
que combina una capacitación en grupos y una tutorialización
personalizada para cada empresa participante.
Una de las principales finalidades es facilitar los ingredientes
de diagnosis y desarrollo de todo el equipo directivo
de la empresa para mejorar la posición competitiva
de cada una de las empresas participantes.
Este programa va dirigido a 2 personas de cada empresa:
1) El propio gerente, propietario o director general.
Un directivo de cada una de las empresas inscritas que,
discrecionalmente, será seleccionado por el propio
gerente en función de la temática de cada
participante del temario del programa.
2. Asesorar y tutorializar un plan
de carrera personalizado de los gerentes de pymes
a fin de que sepan optimizar sus competencias gerenciales
y estén en condiciones de ser competitivos en el
gobierno de cualquier tipo de empresa.
Proceso
1.
Evaluación del perfil personal-profesional en calidad
de gerente y en función de los preceptos que plantea
el inmediato futuro.
2. Análisis
del valor de su experiencia : factores obsoletos y habilidades
válidas actualmente y de cara al futuro.
3. Diseño de su PPD (Plan Personal
de Desarrollo) para conseguir el grado óptimo de
sus capacidades gerenciales y los conocimientos propios
de sus competencias.
Por ejemplo:
- Capacidad para identificar nuevas oportunidades y nuevas
necesidades de mercado.
- Dominio de las habilidades directivas en la toma de
decisiones y en la asunción de riesgos.
- Desarrollo de su potencial creativo e innovador.
- Cómo reenfocar, despertar y potenciar habilidades
de liderazgo de directivos y cómo diseñar
una estrategia de personal que permita rentabilizar todo
el capital humano de su empresa.
- Concreción de nuevos conocimientos necesarios
para afrontar exitosamente sus responsabilidades en la
conducción estratégica de su negocio.
- Etc.
4. Seguimiento y tutorialización
curricular del proceso de dimensionamiento del VALOR GERENCIAL
definido para cada participante a fin de conseguir el
objetivo.
Se fijará un tiempo de recorrido según los
resultados del análisis del valor profesional y
del nivel de ambición de desarrollo del interesado.
Todas las actividades de creación
de valor gerencial descritas serán orientadas y
gestionadas por expertos calificados, con experiencia
relevante tanto en el gobierno de empresas de nivel, como
de profesionales de alta calificación en temas
y funciones específicas que integrarán el
plan de desarrollo.
3. Programas de desarrollo directivo.
Está orientado a proporcionar una visión
global de la organización y adquirir un enfoque
eficaz de su gestión desde una percepción
integral del negocio con una focalización hacia
las exigencias del mercado.
También se proporcionarán técnicas
y metodologías concretas para la solución
de problemas y de toma de decisiones.
Es un excelente programa para adqurir habilidades directivas
y capacitarse para acceder a responsabilidades ejecutivas
o gerenciales.
El curso tiene una duración de 100 horas. Su contenido
se estructura en 3 partes:
1ª Familiarización con la aplicación
de una metodología especialmente diseñada
para este programa que permite la confección del
DAFO de la empresa, de manera precisa.
2ª Análisis de contenidos clave para la elaboración
del plan estratégico y del “business plan”
del próximo ejercicio a partir de los resultados
de los análisis efectuados.
3ª Soporte personalizado discrecional para cada empresa
participante para interpretar adecuadamente el contenido
de la información recogida vinculada al DAFO y
ayuda tutorializada para encarar las líneas estratégicas
de la empresa y el "business plan".
El profesorado tiene una amplia experiencia en el desarrollo
de los contenidos de este Programa.
4. Bolsa de trabajo para directivos
y profesionales cualificados
Euncet intenta poner en contacto a aquellos profesionales
que se capacitan en profundidad a través de nuestros
programas de desarrollo y que acreditan aptitudes adecuadas,
con empresas que manifiestan necesidades de incorporar
profesionales bien entrenados que estén en condiciones
de aportar valor añadido a estas organizaciones.
Es una manera de potenciar personas y hacer más
competitivas las empresas necesitadas de nuevos profesionales,
capacitados en las nuevas herramientas y técnicas
de gestión. |
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