- Determinar elementos de análisis para gestionar la plantilla óptima que permita afrontar las variaciones de demanda del mercado y las situaciones altamente competitivas que caracterizan el mercado actual, afrontando situaciones concretas de crisis con éxito.

- Dominar las capacidades y habilidades necesarias para la óptima gestión de los recursos disponibles para conseguir establecer un equipo de alto rendimiento en la organización.

- Prevenir y resolver los conflictos laborales.

- El temario está diseñado con unas cualidades que aportan praxis y aplicación inmediata de los conocimientos adquiridos, con casos prácticos y profesorado experto con una larga y cualificada experiencia profesional.

Desde esta perspectiva el curso se convertirá en un GRUPO DE SOLUCIÓN DE PROBLEMAS concretos liderados por el profesor enriqueciendo las aportaciones de todos con el material y la información que los profesores facilitaran.

- Al mismo tiempo, facilita el intercambio de experiencias entre ellos, que pueden ser extrapolables a otros contextos similares

- Abre nuevas relaciones profesionales que pueden propiciar relaciones comerciales futuras.

Titulaciones
El curso tiene diversas opciones de realización:

a) Seguirlo íntegramente. Estos participantes obtendrán el Diploma de Curso de Posgrado en Dirección de Recursos Humanos, otorgado por la Euncet y por la Fundación Politécnica de Cataluña, siempre que se disponga de la titulación universitaria necesaria para la obtención del título, y se haya participado como mínimo en el 80% de les sesiones, y superen el proyecto final.

b) Los alumnos que no dispongan de esta titulación universitaria o que no quieran obtener la titulación oficial, recibirán el título de experto en Dirección de recursos humanos, otorgado por la Euncet, siempre que hayan participado como mínimo en el 80% de les sesiones, y superen el proyecto final.

Contenidos del programa
MÓDULO 0. LOS NUEVOS PARADIGMAS EN LA DIRECCIÓN DEL EQUIPO HUMANO. POSICIONAMIENTO DE LA FUNCIÓN DE PERSONAL. EL ASESOR INTERNO. SU VALOR EN LA ESTRATEGIA EMPRESARIAL.

MÓDULO 1. ORGANITZACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RR.HH DE LA EMPRESA.

MÓDULO 2. CRITERIOS EFECTIVOS EN LA SELECCIÓN Y LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL.

MÓDULO 3. POLÍTICA RETRIBUTIVA.

MÓDULO 4. GESTIÓN DEL CAPITAL INTELECTUAL. POLÍTICAS DE FORMACIÓN. OUTDOOR TRAINING.

MÓDULO 5. GESTIÓN DEL PLAN DE CARRERA INTERNO. PLANIFICACIÓN PREVISIONAL DE PLANTILLAS.

MÓDULO 6. FACTORES CLAVE DE LA LEGISLACIÓN LABORAL.

MÓDULO 7. LA GESTIÓN DEL CONFLICTO. LA NEGOCIACIÓN Y LA MEDIACIÓN. DE LOS CONVENIOS A LOS PACTOS INTERNOS.

MÓDULO 8. SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN. MARKETING INTERNO. TÉCNICAS MOTIVACIONALES.

MÓDULO 9. LA EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO PROFESIONAL COMO RECURSO DE DESARROLLO Y EFICIENCIA PROFESIONAL.

MÓDULO 10. DIRECCIÓN Y DESARROLLO DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO.
PROJECTO FINAL DE CURSO DE Posgrado.

Dias y horario de las sesiones
Viernes de 18.00 a 22.00 horas y sábados de 10.00 a 14.00 horas. El curso se iniciará el 6 de febrero de 2004 y finalizará en junio de 2004.

Precios
(Opción título Euncet)- Clientes CET*: 1300 €/ No-clientes CET*: 1625 €
Diploma Curso Posgrado FPC- Clientes CET*: 1500 € / No-clientes CET*: 1875 €

Lugar de celebración
Escola Universitària de Negocis de la Caixa de Terrassa (Ctra. de Talamanca, Km. 3. 08225 Terrassa), OPCIONALMENTE las clases se podrán llevar a cabo en el CENTRO CULTURAL DE CAIXA TERRASSA.
Tel. 93.730.19.00  Fax: 93.730.19.01
E-mail: cursospimes@euncet.es WEB: http://www.euncet.com

NOTA: la finalidad de esta información es únicamente orientativa e informativa. Sus contenidos pueden variar según cambios en la planificación académica.
Para conseguir los precios de clientes CET solo ha de iniciarse algún tipo de vinculación con Caixa Terrassa.