{"id":66781,"date":"2026-01-16T11:08:00","date_gmt":"2026-01-16T10:08:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/?p=66781"},"modified":"2026-02-04T11:37:34","modified_gmt":"2026-02-04T10:37:34","slug":"consells-transformacio-digital-fracas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/consells-transformacio-digital-fracas\/","title":{"rendered":"Per qu\u00e8 el 70% de transformacions digitals fracassen?"},"content":{"rendered":"\n<p>La transformaci\u00f3 digital s&#8217;ha convertit en un imperatiu estrat\u00e8gic per a empreses de tots els sectors i mides. No obstant aix\u00f2, existeix una estad\u00edstica alarmant que hauria de preocupar qualsevol l\u00edder empresarial: segons m\u00faltiples estudis de consultores com BCG, EY i Hyland, aproximadament el 70% de les iniciatives de transformaci\u00f3 digital fracassen en assolir els seus objectius. Aix\u00f2 representa no nom\u00e9s una p\u00e8rdua de recursos econ\u00f2mics estimada en 2,3 bilions de d\u00f2lars a nivell global, sin\u00f3 tamb\u00e9 oportunitats perdudes, frustraci\u00f3 organitzacional i avantatges competitius desaprofitats. Comprendre els&nbsp;<strong><em>consells per a la transformaci\u00f3 digital<\/em><\/strong>&nbsp;i, m\u00e9s important encara, entendre per qu\u00e8 tantes empreses fracassen en aquest proc\u00e9s \u00e9s fonamental per evitar convertir-se en una altra estad\u00edstica negativa.<\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_83 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdNDEX DE CONTINGUTS<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #222222;color:#222222\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #222222;color:#222222\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/consells-transformacio-digital-fracas\/#La_transformacio_digital_no_es_un_projecte_tecnologic\" >La transformaci\u00f3 digital no \u00e9s un projecte tecnol\u00f2gic<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/consells-transformacio-digital-fracas\/#Les_set_causes_principals_del_fracas\" >Les set causes principals del frac\u00e0s<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/consells-transformacio-digital-fracas\/#El_paper_crucial_de_la_intelligencia_artificial_a_la_transformacio_digital\" >El paper crucial de la intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial a la transformaci\u00f3 digital<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/consells-transformacio-digital-fracas\/#El_rol_del_CAIO_liderant_lestrategia_dintelligencia_artificial\" >El rol del C.A.I.O.: liderant l'estrat\u00e8gia d'intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/consells-transformacio-digital-fracas\/#Consells_practics_per_evitar_el_fracas\" >Consells pr\u00e0ctics per evitar el frac\u00e0s<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/consells-transformacio-digital-fracas\/#La_transformacio_digital_com_a_viatge_continu\" >La transformaci\u00f3 digital com a viatge continu<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/consells-transformacio-digital-fracas\/#Preguntes_sobre_consells_per_a_la_transformacio_digital\" >Preguntes sobre consells per a la transformaci\u00f3 digital<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_transformacio_digital_no_es_un_projecte_tecnologic\"><\/span>La transformaci\u00f3 digital no \u00e9s un projecte tecnol\u00f2gic<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Un dels malentesos m\u00e9s perillosos sobre la transformaci\u00f3 digital \u00e9s concebre-la exclusivament com un projecte tecnol\u00f2gic. Moltes empreses inverteixen milions en nous sistemes, plataformes cloud, eines d&#8217;intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial i automatitzaci\u00f3, esperant que la mera adopci\u00f3 de tecnologia generi autom\u00e0ticament millors resultats. Aquesta visi\u00f3 reduccionista ignora una realitat fonamental: la transformaci\u00f3 digital \u00e9s, sobretot, una transformaci\u00f3 cultural i organitzacional que requereix canvis profunds en la manera com les persones treballen, prenen decisions i es relacionen amb els clients.<\/p>\n\n\n\n<p>La tecnologia \u00e9s un habilitador, no un fi en si mateix. Sense una estrat\u00e8gia clara que aline\u00ef la tecnologia amb els objectius de negoci, sense lideratge comprom\u00e8s que impulsi el canvi i sense una cultura organitzacional que abraci la innovaci\u00f3 i l&#8217;experimentaci\u00f3, fins i tot les tecnologies m\u00e9s avan\u00e7ades fracassaran en generar valor. Per aix\u00f2, els&nbsp;<strong>consells per a la transformaci\u00f3 digital<\/strong>&nbsp;m\u00e9s valuosos sempre comencen per recon\u00e8ixer que estem parlant de transformar l&#8217;empresa en la seva totalitat, no nom\u00e9s la seva infraestructura tecnol\u00f2gica.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La s\u00edndrome de la \u00abtransformaci\u00f3 sense br\u00faixola\u00bb<\/h3>\n\n\n\n<p>Un estudi realitzat a l&#8217;Argentina va revelar que el 64% de les empreses inicien processos de transformaci\u00f3 digital sense un full de ruta clar. Aquest fenomen, que podr\u00edem anomenar la s\u00edndrome de la \u00abtransformaci\u00f3 sense br\u00faixola\u00bb, \u00e9s una de les principals causes de frac\u00e0s. Les empreses comencen a implementar tecnologies de manera reactiva, responent a tend\u00e8ncies del mercat o pressions competitives, sense haver definit pr\u00e8viament qu\u00e8 volen aconseguir, com mesuraran l&#8217;\u00e8xit i quins canvis organitzacionals seran necessaris. El resultat \u00e9s una acumulaci\u00f3 d&#8217;eines desconnectades, equips confosos sobre les prioritats i recursos malgastats en iniciatives que no generen impacte real.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_set_causes_principals_del_fracas\"><\/span>Les set causes principals del frac\u00e0s<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Despr\u00e9s d&#8217;analitzar centenars de casos de transformacions digitals fallides, els experts han identificat patrons recurrents que expliquen per qu\u00e8 tantes iniciatives no assoleixen els seus objectius. Comprendre aquestes causes \u00e9s el primer pas per desenvolupar&nbsp;<strong>consells per a la transformaci\u00f3 digital<\/strong>&nbsp;que realment funcionin.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Abs\u00e8ncia de visi\u00f3 estrat\u00e8gica unificadora<\/h3>\n\n\n\n<p>La manca d&#8217;una visi\u00f3 clara i compartida sobre qu\u00e8 significa la\u00a0<a href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/blog-2\/?p=41612&#038;p=41612&#038;p=65942\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">transformaci\u00f3 digital<\/a>\u00a0per a l&#8217;organitzaci\u00f3 espec\u00edfica \u00e9s potser la causa m\u00e9s fonamental de frac\u00e0s. Quan diferents departaments tenen interpretacions diferents dels objectius, quan no existeix consens sobre les prioritats i quan la transformaci\u00f3 es percep com una s\u00e8rie de projectes a\u00efllats en lloc d&#8217;un esfor\u00e7 integrat, el frac\u00e0s \u00e9s pr\u00e0cticament inevitable. Una visi\u00f3 estrat\u00e8gica efectiva ha de respondre preguntes fonamentals: Per qu\u00e8 ens estem transformant? Quins problemes espec\u00edfics estem resolent? Com es veur\u00e0 l&#8217;\u00e8xit? Qu\u00e8 estem disposats a sacrificar per aconseguir-ho?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Resist\u00e8ncia al canvi i baixa adopci\u00f3 organitzacional<\/h3>\n\n\n\n<p>Les persones estan al cor de l&#8217;\u00e8xit o frac\u00e0s de qualsevol transformaci\u00f3 digital. Segons m\u00faltiples estudis, la resist\u00e8ncia al canvi i la baixa adopci\u00f3 per part dels empleats s\u00f3n responsables d&#8217;una gran proporci\u00f3 de fracassos. Aquesta resist\u00e8ncia no \u00e9s necess\u00e0riament maliciosa; sovint sorgeix de la por a l&#8217;desconegut, la preocupaci\u00f3 per la seguretat laboral, la manca de confian\u00e7a en les noves eines o simplement la in\u00e8rcia de mantenir processos familiars. Les transformacions que ignoren el factor hum\u00e0, que no inverteixen en capacitaci\u00f3 adequada, que no comuniquen clarament els beneficis del canvi i que no involucren els empleats en el proc\u00e9s de disseny estan condemnades al frac\u00e0s.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Lideratge desconnectat o poc comprom\u00e8s<\/h3>\n\n\n\n<p>La transformaci\u00f3 digital requereix un lideratge actiu, visible i comprom\u00e8s des dels nivells m\u00e9s alts de l&#8217;organitzaci\u00f3. Quan els executius deleguen completament la transformaci\u00f3 al departament de TI o a consultors externs sense involucrar-se personalment, quan no destinen temps i atenci\u00f3 a remoure obstacles i quan no modelen els comportaments que esperen veure a l&#8217;organitzaci\u00f3, el missatge que envien \u00e9s clar: aix\u00f2 no \u00e9s realment prioritari. Un estudi de Bain va revelar que el 88% de les transformacions empresarials no assoleixen les seves ambicions originals, i una causa recurrent \u00e9s la sobrec\u00e0rrega del talent clau sense el suport adequat del lideratge.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Stack tecnol\u00f2gic inadequat o excessivament complex<\/h3>\n\n\n\n<p>Paradoxalment, tant la manca de tecnologia com l&#8217;exc\u00e9s d&#8217;ella poden causar fracassos. Algunes empreses intenten transformar-se digitalment amb infraestructures obsoletes que no poden suportar les noves demandes, mentre que d&#8217;altres cauen a la trampa d&#8217;adoptar massa eines sense integrar-les adequadament. El resultat en tots dos casos \u00e9s similar: sistemes que no es comuniquen entre si, dades fragmentades, processos ineficients i empleats frustrats que han de navegar m\u00faltiples plataformes per completar tasques simples. Els&nbsp;<strong>consells per a la transformaci\u00f3 digital<\/strong>&nbsp;m\u00e9s assenyats inclouen realitzar una avaluaci\u00f3 honesta de les capacitats tecnol\u00f2giques actuals i dissenyar un stack tecnol\u00f2gic coherent que prioritzi la integraci\u00f3 i la usabilitat.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Manca de claredat en el ROI i m\u00e8triques d&#8217;\u00e8xit<\/h3>\n\n\n\n<p>Segons EY, una de les principals raons per les quals el 70% dels projectes de transformaci\u00f3 digital fracassen \u00e9s la manca de claredat sobre com mesurar el retorn d&#8217;inversi\u00f3 i l&#8217;\u00e8xit del projecte. Quan no s&#8217;estableixen m\u00e8triques clares des de l&#8217;inici, quan no es fa seguiment rigor\u00f3s del progr\u00e9s i quan no s&#8217;ajusta l&#8217;estrat\u00e8gia basant-se en dades reals, les transformacions \u00abvan a la deriva\u00bb sense generar crisi immediata per\u00f2 tampoc resultats tangibles. Aquesta manca de mesurament tamb\u00e9 dificulta justificar inversions addicionals i mantenir el suport organitzacional a llarg termini.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Enfocament exclusiu en tecnologia, ignorant processos i persones<\/h3>\n\n\n\n<p>Les transformacions digitals m\u00e9s reeixides reconeixen que han d&#8217;abordar simult\u00e0niament tres dimensions: tecnologia, processos i persones. No obstant aix\u00f2, moltes organitzacions s&#8217;enfoquen desproporcionadament en la tecnologia, assumint que els processos i les persones s&#8217;adaptaran autom\u00e0ticament. Aquesta suposici\u00f3 \u00e9s err\u00f2nia. Els processos de negoci han de redissenyar-se per aprofitar les capacitats de les noves tecnologies, i les persones han de ser capacitades, motivades i empoderades per treballar de noves formes. Ignorar qualsevol d&#8217;aquestes dimensions crea desequilibris que sabotegen la transformaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7. Manca de comprom\u00eds a llarg termini i visi\u00f3 de sprint<\/h3>\n\n\n\n<p>La transformaci\u00f3 digital no \u00e9s un projecte amb data de finalitzaci\u00f3; \u00e9s un viatge continu d&#8217;adaptaci\u00f3 i millora. No obstant aix\u00f2, moltes empreses l&#8217;aborden amb una mentalitat de \u00abprojecte\u00bb esperant resultats r\u00e0pids i declarant vict\u00f2ria prematurament. Quan els resultats no s\u00f3n immediats (com sol passar amb canvis profunds), el comprom\u00eds es debilita, els recursos es redirigeixen a altres prioritats i la transformaci\u00f3 s&#8217;estanca. Els&nbsp;<strong>consells per a la transformaci\u00f3 digital<\/strong>&nbsp;m\u00e9s savis inclouen establir expectatives realistes sobre els terminis, celebrar vict\u00f2ries incrementals i mantenir el comprom\u00eds fins i tot quan els resultats triguin a materialitzar-se.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"670\" height=\"224\" src=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Captura-de-pantalla-2026-02-04-112234.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-66782\" style=\"width:667px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Captura-de-pantalla-2026-02-04-112234.png 670w, https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Captura-de-pantalla-2026-02-04-112234-300x100.png 300w, https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Captura-de-pantalla-2026-02-04-112234-80x27.png 80w\" sizes=\"(max-width: 670px) 100vw, 670px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_paper_crucial_de_la_intelligencia_artificial_a_la_transformacio_digital\"><\/span>El paper crucial de la intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial a la transformaci\u00f3 digital<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial ha emergit com un component central de les transformacions digitals modernes. Segons dades recents, el 81% dels executius de retail creuen que la IA generativa debilitar\u00e0 la lleialtat de marca per al 2027, cosa que subratlla tant les oportunitats com els riscos d&#8217;aquesta tecnologia. La IA pot automatitzar processos, millorar la presa de decisions basada en dades, personalitzar experi\u00e8ncies de client i optimitzar operacions de formes que abans eren impossibles. No obstant aix\u00f2, la implementaci\u00f3 d&#8217;IA tamb\u00e9 introdueix nous reptes: preocupacions \u00e8tiques, necessitat de dades de qualitat, risc de biaixos algor\u00edtmics i requeriments de noves compet\u00e8ncies.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">IA generativa vs. IA predictiva: comprendre les difer\u00e8ncies<\/h3>\n\n\n\n<p>Un dels&nbsp;<strong>consells per a la transformaci\u00f3 digital<\/strong>&nbsp;m\u00e9s importants a l&#8217;era de la IA \u00e9s comprendre les difer\u00e8ncies entre IA generativa i IA predictiva. La IA generativa crea contingut nou com textos, imatges o m\u00fasica, i s&#8217;est\u00e0 utilitzant per automatitzar la creaci\u00f3 de contingut m\u00e0rqueting, generar codi de programaci\u00f3 i dissenyar productes. La IA predictiva, per la seva banda, analitza dades hist\u00f2riques per anticipar resultats futurs, i s&#8217;utilitza per a pron\u00f2stics de demanda, detecci\u00f3 de fraus i manteniment predictiu. Cada tipus d&#8217;IA t\u00e9 aplicacions espec\u00edfiques, i les empreses reeixides identifiquen clarament quins problemes estan resolent abans de triar la tecnologia.<\/p>\n\n\n\n<p>El\u00a0<a href=\"https:\/\/www.euncet.com\/ca\/cursos-de-formacio\/curs-transformacio-digital\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Curs de Transformaci\u00f3 Digital<\/a>\u00a0d&#8217;Euncet Business School aborda precisament aquests reptes, oferint una experi\u00e8ncia formativa pr\u00e0ctica i estrat\u00e8gica orientada a comprendre la transformaci\u00f3 digital a l&#8217;entorn empresarial i analitzar l&#8217;impacte estrat\u00e8gic i operatiu de la intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial al negoci. Els participants aprenen a avaluar com la IA pot transformar processos, optimitzar decisions i generar valor en diferents nivells de l&#8217;organitzaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El rol del C.A.I.O.: liderant l&#8217;estrat\u00e8gia d&#8217;intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial<\/h2>\n\n\n\n<p>A mesura que la intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial es torna central a les estrat\u00e8gies de transformaci\u00f3 digital, est\u00e0 emergint un nou rol executiu: el\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ibm.com\/mx-es\/think\/topics\/chief-ai-officer\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">C.A.I.O.<\/a>\u00a0o Chief Artificial Intelligence Officer (Director d&#8217;Intel\u00b7lig\u00e8ncia Artificial). Aquest executiu \u00e9s responsable de liderar l&#8217;estrat\u00e8gia, supervisi\u00f3 i implementaci\u00f3 de projectes d&#8217;IA, assegurant que la seva implementaci\u00f3 estigui alineada amb els objectius de l&#8217;organitzaci\u00f3. El C.A.I.O. actua com a pont entre les capacitats t\u00e8cniques de la IA i les necessitats estrat\u00e8giques del negoci, traduint oportunitats tecnol\u00f2giques en avantatges competitius tangibles.<\/p>\n\n\n\n<p>La creaci\u00f3 d&#8217;aquest rol reflecteix un reconeixement important: la IA no pot ser gestionada com un projecte tecnol\u00f2gic m\u00e9s. Requereix governan\u00e7a especialitzada, consideracions \u00e8tiques, gesti\u00f3 de riscos i una visi\u00f3 estrat\u00e8gica que transcendeixi els departaments individuals. Les empreses que estan tenint \u00e8xit en les seves transformacions digitals estan invertint en aquest tipus de lideratge especialitzat, mentre que aquelles que tracten la IA com una eina m\u00e9s entre moltes estan perdent oportunitats significatives.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Consells_practics_per_evitar_el_fracas\"><\/span>Consells pr\u00e0ctics per evitar el frac\u00e0s<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Despr\u00e9s de comprendre per qu\u00e8 tantes transformacions digitals fracassen, la pregunta natural \u00e9s: Com podem evitar convertir-nos en part d&#8217;aquesta estad\u00edstica del 70%? Els seg\u00fcents&nbsp;<strong>consells per a la transformaci\u00f3 digital<\/strong>&nbsp;es basen en les lli\u00e7ons apreses d&#8217;organitzacions que han navegat exitosament aquest proc\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comen\u00e7a amb el \u00abper qu\u00e8\u00bb, no amb el \u00abqu\u00e8\u00bb<\/h3>\n\n\n\n<p>Abans de seleccionar tecnologies o dissenyar projectes, inverteix temps en articular clarament per qu\u00e8 la teva organitzaci\u00f3 necessita transformar-se digitalment. Quins problemes espec\u00edfics est\u00e0s resolent? Quines oportunitats est\u00e0s perseguint? Com s&#8217;alinea la transformaci\u00f3 amb la teva estrat\u00e8gia de negoci general? Aquesta claredat sobre el prop\u00f2sit proporcionar\u00e0 la br\u00faixola necess\u00e0ria per prendre decisions coherents al llarg del proc\u00e9s i ajudar\u00e0 a mantenir el comprom\u00eds quan sorgeixin obstacles.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Involucra les persones des de l&#8217;inici<\/h3>\n\n\n\n<p>La transformaci\u00f3 digital no \u00e9s alguna cosa que es fa a les persones; \u00e9s alguna cosa que es fa amb elles. Involucra empleats de tots els nivells en el disseny de la transformaci\u00f3, escolta les seves preocupacions, incorpora les seves idees i comunica constantment com els canvis els beneficiaran. Inverteix generosament en capacitaci\u00f3, no nom\u00e9s en l&#8217;\u00fas de noves eines, sin\u00f3 en el desenvolupament de noves formes de pensar i treballar. Celebra els \u00abearly adopters\u00bb que abracen el canvi i converteix-los en ambaixadors interns de la transformaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Adopta un enfocament iteratiu i basat en aprenentatge<\/h3>\n\n\n\n<p>En lloc d&#8217;intentar dissenyar la transformaci\u00f3 perfecta des de l&#8217;inici, adopta un enfocament iteratiu que permeti aprendre i ajustar sobre la marxa. Comen\u00e7a amb projectes pilot d&#8217;abast limitat que puguin generar vict\u00f2ries primerenques i aprenentatges valuosos. Mesura rigorosament els resultats, identifica qu\u00e8 funciona i qu\u00e8 no, i ajusta la teva estrat\u00e8gia basant-te en evid\u00e8ncia real en lloc de suposicions. Aquest enfocament redueix el risc, genera momentum i permet construir capacitats organitzacionals de manera gradual.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Estableix m\u00e8triques clares i fes seguiment rigor\u00f3s<\/h3>\n\n\n\n<p>Defineix des de l&#8217;inici com mesurar\u00e0s l&#8217;\u00e8xit de la teva transformaci\u00f3 digital. Aquestes m\u00e8triques han d&#8217;anar m\u00e9s enll\u00e0 d&#8217;indicadors tecnol\u00f2gics (com \u00abnombre de sistemes implementats\u00bb) per enfocar-se en resultats de negoci (com \u00abreducci\u00f3 de temps de cicle\u00bb, \u00abaugment en satisfacci\u00f3 del client\u00bb o \u00abmillora en marges operatius\u00bb). Estableix\u00a0<a href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/dashboard-crear-canviar-carrera\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">dashboards<\/a>\u00a0que permetin monitorar el progr\u00e9s en temps real, comunica els resultats de manera transparent i utilitza les dades per prendre decisions informades sobre on accelerar, on pivotar i on aturar iniciatives que no estan funcionant.<\/p>\n\n\n\n<p>El Curs de Transformaci\u00f3 Digital d&#8217;<a href=\"https:\/\/www.euncet.com\/ca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Euncet Business School<\/a>\u00a0proporciona eines pr\u00e0ctiques per implementar aquests consells. A trav\u00e9s de din\u00e0miques individuals i grupals, an\u00e0lisi de casos reals i simulacions pr\u00e0ctiques, els participants aprenen a liderar processos de transformaci\u00f3 digital, fomentant la innovaci\u00f3 i l&#8217;adaptaci\u00f3 tecnol\u00f2gica dins dels seus equips i organitzacions.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_transformacio_digital_com_a_viatge_continu\"><\/span>La transformaci\u00f3 digital com a viatge continu<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Potser el consell m\u00e9s important per a la transformaci\u00f3 digital \u00e9s recon\u00e8ixer que no es tracta d&#8217;una destinaci\u00f3, sin\u00f3 d&#8217;un viatge continu. La tecnologia evoluciona constantment, les expectatives dels clients canvien, els competidors innoven i sorgeixen noves oportunitats. Les organitzacions veritablement digitals no s\u00f3n aquelles que van completar una transformaci\u00f3 en algun moment del passat, sin\u00f3 aquelles que han desenvolupat la capacitat de transformar-se cont\u00ednuament, d&#8217;experimentar sense por al frac\u00e0s, d&#8217;aprendre r\u00e0pidament i d&#8217;adaptar-se \u00e0gilment a noves realitats.<\/p>\n\n\n\n<p>Aquesta mentalitat de millora cont\u00ednua requereix humilitat per recon\u00e8ixer que mai tindrem totes les respostes, curiositat per explorar noves possibilitats, valentia per q\u00fcestionar l&#8217;statu quo i resili\u00e8ncia per perseverar quan els resultats triguin a arribar. Les empreses que cultiven aquestes qualitats no nom\u00e9s eviten convertir-se en part de l&#8217;estad\u00edstica del 70% que fracassa, sin\u00f3 que es posicionen per prosperar en un entorn de canvi constant.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preguntes_sobre_consells_per_a_la_transformacio_digital\"><\/span>Preguntes sobre consells per a la transformaci\u00f3 digital<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quant de temps hauria de trigar una transformaci\u00f3 digital?<\/h3>\n\n\n\n<p>No existeix una resposta \u00fanica, ja que dep\u00e8n de la mida de l&#8217;organitzaci\u00f3, la complexitat dels sistemes existents, l&#8217;abast de la transformaci\u00f3 i la maduresa digital inicial. No obstant aix\u00f2, \u00e9s important establir expectatives realistes: les transformacions digitals significatives t\u00edpicament triguen de 3 a 5 anys per mostrar resultats substancials, encara que haur\u00edeu de veure vict\u00f2ries incrementals molt abans. El m\u00e9s important \u00e9s recon\u00e8ixer que la transformaci\u00f3 digital no t\u00e9 una \u00abdata de finalitzaci\u00f3\u00bb real; \u00e9s un proc\u00e9s continu d&#8217;adaptaci\u00f3. Les empreses que aborden la transformaci\u00f3 esperant resultats en 6 mesos o declarant vict\u00f2ria despr\u00e9s d&#8217;un any solen ser les que acaben a l&#8217;estad\u00edstica del 70% que fracassa. Estableix fites realistes, celebra el progr\u00e9s incremental i mant\u00e9n una perspectiva de llarg termini.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Necessito contractar consultors externs o puc liderar la transformaci\u00f3 internament?<\/h3>\n\n\n\n<p>Aquesta \u00e9s una decisi\u00f3 estrat\u00e8gica que dep\u00e8n de diversos factors: l&#8217;experi\u00e8ncia interna en transformaci\u00f3 digital, la disponibilitat de recursos, la urg\u00e8ncia del canvi i la complexitat dels reptes. Els consultors externs poden aportar experi\u00e8ncia especialitzada, perspectives objectives, metodologies provades i capacitat addicional. No obstant aix\u00f2, tamb\u00e9 presenten riscos: poden crear depend\u00e8ncia, no comprendre completament el context \u00fanic de la teva organitzaci\u00f3 i generar resist\u00e8ncia si es perceben com \u00aboutsiders\u00bb imposant canvis. L&#8217;enfocament m\u00e9s efectiu sol ser un model h\u00edbrid: consultors externs que transfereixen coneixement i capacitats a equips interns que lideren la implementaci\u00f3. Aix\u00f2 combina el millor dels dos mons: experi\u00e8ncia especialitzada amb coneixement contextual i comprom\u00eds a llarg termini.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Com convinco l&#8217;alta direcci\u00f3 d&#8217;invertir en transformaci\u00f3 digital quan els resultats no s\u00f3n immediats?<\/h3>\n\n\n\n<p>Aquesta \u00e9s una de les preguntes m\u00e9s desafiants que enfronten els l\u00edders de transformaci\u00f3 digital. La clau est\u00e0 a construir un cas de negoci robust que equilibri tres elements: el cost de la inacci\u00f3 (qu\u00e8 passa si no ens transformem), les vict\u00f2ries primerenques (resultats r\u00e0pids que generen confian\u00e7a) i la visi\u00f3 a llarg termini (el valor estrat\u00e8gic complet). Comen\u00e7a documentant amenaces competitives concretes i oportunitats perdudes a causa de limitacions digitals actuals. Despr\u00e9s, dissenya la teva transformaci\u00f3 de manera que generi alguns resultats tangibles en els primers 6-12 mesos, fins i tot si no s\u00f3n els m\u00e9s estrat\u00e8gics, per demostrar momentum i capacitat d&#8217;execuci\u00f3. Finalment, articula clarament com la transformaci\u00f3 digital posicionar\u00e0 l&#8217;empresa per al futur, utilitzant exemples de competidors o empreses d&#8217;altres sectors que es van transformar exitosament. Comunica en el llenguatge del negoci (ingressos, costos, riscos, oportunitats) en lloc del llenguatge tecnol\u00f2gic, i estableix m\u00e8triques clares que permetin monitorar el progr\u00e9s i ajustar el rumb basant-se en evid\u00e8ncia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La transformaci\u00f3 digital s&#8217;ha convertit en un imperatiu estrat\u00e8gic per a empreses de tots els sectors i mides. No obstant aix\u00f2, existeix una estad\u00edstica alarmant que hauria de preocupar qualsevol l\u00edder empresarial: segons m\u00faltiples estudis de consultores com BCG, EY i Hyland, aproximadament el 70% de les iniciatives de transformaci\u00f3 digital fracassen en assolir els [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":41,"featured_media":66632,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[451],"tags":[],"class_list":["post-66781","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-finances-i-comptabilitat"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Consells transformaci\u00f3 digital \u25b6 Per qu\u00e8 el 70% FRACASSA<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Consells transformaci\u00f3 digital \u25b6 Per qu\u00e8 el 70% fracassa i com evitar-ho. Apr\u00e8n a liderar el CANVI amb \u00e8xit\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/consells-transformacio-digital-fracas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Consells transformaci\u00f3 digital \u25b6 Per qu\u00e8 el 70% FRACASSA\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Consells transformaci\u00f3 digital \u25b6 Per qu\u00e8 el 70% fracassa i com evitar-ho. Apr\u00e8n a liderar el CANVI amb \u00e8xit\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/consells-transformacio-digital-fracas\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Euncet Business School\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/euncet\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-01-16T10:08:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-04T10:37:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/70-transformaciones-digitales-fracasan-1059-1030x575.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1030\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"575\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Toni Llop\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@euncet\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@euncet\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Toni Llop\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"13 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.euncet.com\\\/blog\\\/ca\\\/consells-transformacio-digital-fracas\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.euncet.com\\\/blog\\\/ca\\\/consells-transformacio-digital-fracas\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Toni Llop\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.euncet.com\\\/blog\\\/ca\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/3dcd035d489bb6d81e1a23fad6c7e1e1\"},\"headline\":\"Per qu\u00e8 el 70% de transformacions digitals fracassen?\",\"datePublished\":\"2026-01-16T10:08:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-04T10:37:34+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.euncet.com\\\/blog\\\/ca\\\/consells-transformacio-digital-fracas\\\/\"},\"wordCount\":2933,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.euncet.com\\\/blog\\\/ca\\\/consells-transformacio-digital-fracas\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.euncet.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/70-transformaciones-digitales-fracasan-1059-scaled.png\",\"articleSection\":[\"Finances i Comptabilitat\"],\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.euncet.com\\\/blog\\\/ca\\\/consells-transformacio-digital-fracas\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.euncet.com\\\/blog\\\/ca\\\/consells-transformacio-digital-fracas\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.euncet.com\\\/blog\\\/ca\\\/consells-transformacio-digital-fracas\\\/\",\"name\":\"Consells transformaci\u00f3 digital \u25b6 Per qu\u00e8 el 70% FRACASSA\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.euncet.com\\\/blog\\\/ca\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.euncet.com\\\/blog\\\/ca\\\/consells-transformacio-digital-fracas\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.euncet.com\\\/blog\\\/ca\\\/consells-transformacio-digital-fracas\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.euncet.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/70-transformaciones-digitales-fracasan-1059-scaled.png\",\"datePublished\":\"2026-01-16T10:08:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-04T10:37:34+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.euncet.com\\\/blog\\\/ca\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/3dcd035d489bb6d81e1a23fad6c7e1e1\"},\"description\":\"Consells transformaci\u00f3 digital \u25b6 Per qu\u00e8 el 70% fracassa i com evitar-ho. Apr\u00e8n a liderar el CANVI amb \u00e8xit\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.euncet.com\\\/blog\\\/ca\\\/consells-transformacio-digital-fracas\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.euncet.com\\\/blog\\\/ca\\\/consells-transformacio-digital-fracas\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.euncet.com\\\/blog\\\/ca\\\/consells-transformacio-digital-fracas\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.euncet.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/70-transformaciones-digitales-fracasan-1059-scaled.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.euncet.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/70-transformaciones-digitales-fracasan-1059-scaled.png\",\"width\":2560,\"height\":1429},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.euncet.com\\\/blog\\\/ca\\\/consells-transformacio-digital-fracas\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.euncet.com\\\/blog\\\/ca\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Per qu\u00e8 el 70% de transformacions digitals fracassen?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.euncet.com\\\/blog\\\/ca\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.euncet.com\\\/blog\\\/ca\\\/\",\"name\":\"Euncet Business School\",\"description\":\"Escuela de negocios\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.euncet.com\\\/blog\\\/ca\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.euncet.com\\\/blog\\\/ca\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/3dcd035d489bb6d81e1a23fad6c7e1e1\",\"name\":\"Toni Llop\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.euncet.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/imatge-EUNCET_Toni-Llop_300x300-96x96.png\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.euncet.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/imatge-EUNCET_Toni-Llop_300x300-96x96.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.euncet.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/imatge-EUNCET_Toni-Llop_300x300-96x96.png\",\"caption\":\"Toni Llop\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/toni-llop-padilla-15332772\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.euncet.com\\\/blog\\\/ca\\\/author\\\/toni-llop\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Consells transformaci\u00f3 digital \u25b6 Per qu\u00e8 el 70% FRACASSA","description":"Consells transformaci\u00f3 digital \u25b6 Per qu\u00e8 el 70% fracassa i com evitar-ho. Apr\u00e8n a liderar el CANVI amb \u00e8xit","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/consells-transformacio-digital-fracas\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"Consells transformaci\u00f3 digital \u25b6 Per qu\u00e8 el 70% FRACASSA","og_description":"Consells transformaci\u00f3 digital \u25b6 Per qu\u00e8 el 70% fracassa i com evitar-ho. Apr\u00e8n a liderar el CANVI amb \u00e8xit","og_url":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/consells-transformacio-digital-fracas\/","og_site_name":"Euncet Business School","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/euncet","article_published_time":"2026-01-16T10:08:00+00:00","article_modified_time":"2026-02-04T10:37:34+00:00","og_image":[{"width":1030,"height":575,"url":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/70-transformaciones-digitales-fracasan-1059-1030x575.png","type":"image\/png"}],"author":"Toni Llop","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@euncet","twitter_site":"@euncet","twitter_misc":{"Escrit per":"Toni Llop","Temps estimat de lectura":"13 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/consells-transformacio-digital-fracas\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/consells-transformacio-digital-fracas\/"},"author":{"name":"Toni Llop","@id":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/#\/schema\/person\/3dcd035d489bb6d81e1a23fad6c7e1e1"},"headline":"Per qu\u00e8 el 70% de transformacions digitals fracassen?","datePublished":"2026-01-16T10:08:00+00:00","dateModified":"2026-02-04T10:37:34+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/consells-transformacio-digital-fracas\/"},"wordCount":2933,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/consells-transformacio-digital-fracas\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/70-transformaciones-digitales-fracasan-1059-scaled.png","articleSection":["Finances i Comptabilitat"],"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/consells-transformacio-digital-fracas\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/consells-transformacio-digital-fracas\/","url":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/consells-transformacio-digital-fracas\/","name":"Consells transformaci\u00f3 digital \u25b6 Per qu\u00e8 el 70% FRACASSA","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/consells-transformacio-digital-fracas\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/consells-transformacio-digital-fracas\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/70-transformaciones-digitales-fracasan-1059-scaled.png","datePublished":"2026-01-16T10:08:00+00:00","dateModified":"2026-02-04T10:37:34+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/#\/schema\/person\/3dcd035d489bb6d81e1a23fad6c7e1e1"},"description":"Consells transformaci\u00f3 digital \u25b6 Per qu\u00e8 el 70% fracassa i com evitar-ho. Apr\u00e8n a liderar el CANVI amb \u00e8xit","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/consells-transformacio-digital-fracas\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/consells-transformacio-digital-fracas\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/consells-transformacio-digital-fracas\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/70-transformaciones-digitales-fracasan-1059-scaled.png","contentUrl":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/70-transformaciones-digitales-fracasan-1059-scaled.png","width":2560,"height":1429},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/consells-transformacio-digital-fracas\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Per qu\u00e8 el 70% de transformacions digitals fracassen?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/#website","url":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/","name":"Euncet Business School","description":"Escuela de negocios","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/#\/schema\/person\/3dcd035d489bb6d81e1a23fad6c7e1e1","name":"Toni Llop","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/imatge-EUNCET_Toni-Llop_300x300-96x96.png","url":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/imatge-EUNCET_Toni-Llop_300x300-96x96.png","contentUrl":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/imatge-EUNCET_Toni-Llop_300x300-96x96.png","caption":"Toni Llop"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/toni-llop-padilla-15332772\/"],"url":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/author\/toni-llop\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66781","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/41"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=66781"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66781\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":66785,"href":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66781\/revisions\/66785"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/66632"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=66781"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=66781"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=66781"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}