{"id":39494,"date":"2019-02-09T10:00:09","date_gmt":"2019-02-09T09:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.euncet.es\/?p=39494"},"modified":"2024-11-28T11:24:57","modified_gmt":"2024-11-28T10:24:57","slug":"soft-skills-que-son-importancia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/soft-skills-que-son-importancia\/","title":{"rendered":"Soft skills: Qu\u00e9 son y por qu\u00e9 son importantes para un directivo"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">soft skills <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">o habilidades blandas, hacen referencia a <\/span><b>las competencias y cualidades personales que son fundamentales para alcanzar el \u00e9xito en un entorno laboral. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Estas habilidades est\u00e1n relacionadas con la forma en la que una persona se relaciona, comunica e interact\u00faa en diversas situaciones.<\/span><\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_85 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdNDICE DE CONTENIDOS<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #222222;color:#222222\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #222222;color:#222222\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/soft-skills-que-son-importancia\/#Soft_skills_redefiniendo_las_habilidades\" >Soft skills, redefiniendo las habilidades<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/soft-skills-que-son-importancia\/#%C2%BFPor_que_las_soft_skills_son_tan_importantes\" >\u00bfPor qu\u00e9 las soft skills son tan importantes?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/soft-skills-que-son-importancia\/#%C2%BFCuales_son_las_soft_skills_mas_valoradas\" >\u00bfCu\u00e1les son las soft skills m\u00e1s valoradas?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es relevante analizar el contexto actual, antes de discutir por qu\u00e9 las <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">soft skills <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">son importantes para un directivo. Los avances tecnol\u00f3gicos entre otros factores, han propiciado que nos encontremos en un constante estado de innovaci\u00f3n. <\/span><b>Adem\u00e1s de una nueva b\u00fasqueda y retos por cumplir.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00cdNDICE DE CONTENIDOS<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/blog.euncet.com\/soft-skills-que-son-importancia\/#Soft_skills_redefiniendo_las_habilidades\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Soft skills<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, redefiniendo las habilidades<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/blog.euncet.com\/soft-skills-que-son-importancia\/#%C2%BFPor_que_soft_skills_son_tan_importantes\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfPor qu\u00e9 las <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">soft skills <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">son tan importantes?<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/blog.euncet.com\/soft-skills-que-son-importancia\/#%C2%BFY_las_mas_valoradas\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1les son las <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">soft skills <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">m\u00e1s valoradas?<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Soft_skills_redefiniendo_las_habilidades\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Soft skills, redefiniendo las habilidades<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">soft skills <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">son esas <\/span><b>habilidades interpersonales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que se requieren de los directivos para la gesti\u00f3n de los <\/span><a href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Activo_intangible\"><span style=\"font-weight: 400;\">intangibles<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. El t\u00e9rmino hace referencia a la <\/span><b>adaptabilidad <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">tanto de los directivos como de los trabajadores que deben demostrar en un escenario tan cambiante.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los \u00faltimos a\u00f1os han hecho que este tipo de <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">skills <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">se hayan posicionado a la vanguardia a la hora de identificar las necesidades que se requieren de una empresa. Son \u00fatiles para afrontar todo tipo de desaf\u00edos. Entre ellos, los que se presentan en los escenarios m\u00e1s cambiantes y vers\u00e1tiles, con especial presencia en el contexto actual.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><b>trabajo en equipo, el compa\u00f1erismo, la organizaci\u00f3n, la escucha activa o la resoluci\u00f3n de problemas con pensamiento cr\u00edtico<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> son algunas de las <\/span><b>habilidades blandas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que entrar\u00edan dentro de este grupo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los profesionales de recursos humanos se han dado cuenta de que en las <\/span><b>entrevistas de trabajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> hay muchos factores que se escapan. Especialmente en\u00a0 las entrevistas convencionales. La identificaci\u00f3n de este otro tipo de habilidades resulta clave, ya que <\/span><b>saber gestionar y colaborar con empat\u00eda en un equipo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, es tan esencial como saber hacer t\u00e9cnicamente un trabajo o conjunto de tareas. De esta manera, conseguiremos atraer al perfil que la empresa en cuesti\u00f3n est\u00e1 buscando.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Te puede interesar: <\/span><a href=\"https:\/\/blog.euncet.com\/liderazgo-personal-en-una-empresa\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Liderazgo personal: Gestionar poniendo delante a las personas<\/span><\/a><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFPor_que_las_soft_skills_son_tan_importantes\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfPor qu\u00e9 las soft skills son tan importantes?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al igual que el contexto general, el \u00e1mbito de los recursos humanos tambi\u00e9n ha experimentado un cambio fundamental. Especialmente en lo relacionado con la importancia que le proporciona a los objetivos que est\u00e1n buscando.<\/span><\/p>\n<p><b>Las <\/b><b><i>soft skills <\/i><\/b><b>son actualmente las m\u00e1s buscadas entre los profesionales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Los motivos hacen referencia a la dificultad para adquirirlas y desarrollarlas cuando somos mayores. Y es que, si reflexionamos sobre ello, existen muchos aspectos a valorar. La organizaci\u00f3n o la resoluci\u00f3n de problemas de la mano de la inteligencia emocional son m\u00e1s dif\u00edciles de afrontar cuanto mayor es el candidato a un determinado puesto de trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As\u00ed como lo relacionado con las habilidades t\u00e9cnicas, o hard skills. \u00c9stas se pueden desarrollar por medio de programas de formaci\u00f3n, charlas, conferencias o, simplemente, a base de trabajo. Es importante saber que existen otro tipo de habilidades que son realmente complicadas de llevar a cabo con \u00e9xito.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Te puede interesar: <\/span><a href=\"https:\/\/blog.euncet.com\/consejos-mejorar-las-habilidades-directivas\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3mo mejorar las habilidades directivas para liderar con \u00e9xito<\/span><\/a><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuales_son_las_soft_skills_mas_valoradas\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1les son las soft skills m\u00e1s valoradas?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entre las <\/span><b><i>soft skills<\/i><\/b><b> m\u00e1s valoradas <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">destacan las que hacen referencia a la <\/span><b>comunicaci\u00f3n y a la empat\u00eda<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, especialmente en el \u00e1mbito laboral, donde ambos factores ocupan un papel clave.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A la hora de conformar un buen l\u00edder, estas habilidades son fundamentales y son el centro de atenci\u00f3n para los reclutadores que buscan candidatos para posiciones de liderazgo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, es importante que a la hora de identificar este tipo de habilidades, sepamos diferenciar el \u00e1mbito al que pertenece nuestra empresa. En el \u00e1mbito sanitario, por ejemplo, se valorar\u00e1 m\u00e1s la empat\u00eda. En otros, la cercan\u00eda.<\/span><\/p>\n<p><b>Las soft skills son una de las mejores maneras de gestionar el \u00e1mbito corporativo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Adem\u00e1s, permiten desarrollar una serie de estrategias para su correcto desarrollo. \u00bfYa has identificado las tuyas?\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si te interesa ampliar tu formaci\u00f3n para ejercer roles directivos, desarrollando tus tantos tus habilidades blandas como las t\u00e9cnicas, investiga sobre nuestro <\/span><a href=\"https:\/\/www.euncet.com\/es\/executive-education\/mba-barcelona\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">programa de Global Executive MBA en Barcelona<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las soft skills o habilidades blandas, hacen referencia a las competencias y cualidades personales que son fundamentales para alcanzar el \u00e9xito en un entorno laboral. Estas habilidades est\u00e1n relacionadas con la forma en la que una persona se relaciona, comunica e interact\u00faa en diversas situaciones. 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