{"id":43646,"date":"2020-04-21T10:34:35","date_gmt":"2020-04-21T08:34:35","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.euncet.com\/?p=43646"},"modified":"2023-02-08T10:24:38","modified_gmt":"2023-02-08T09:24:38","slug":"habilidades-blandas-directivos-oscar-coduras-canal1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/habilidades-blandas-directivos-oscar-coduras-canal1\/","title":{"rendered":"La importancia del desarrollo de habilidades blandas en la humanizaci\u00f3n de directivos, entrevista a Oscar Coduras"},"content":{"rendered":"\r\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/oscarcoduras\/?originalSubdomain=es\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Oscar Coduras<\/strong><\/a>, Director del<a href=\"https:\/\/www.euncet.es\/es\/executive-mba\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> <strong>MBA Universitario Oficial<\/strong><\/a> de Euncet Business School, centro adscrito a la Universidad Polit\u00e9cnica de Catalu\u00f1a, ha hablado sobre habilidades blandas y directivos en una entrevista para el programa de televisi\u00f3n<a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCovVZR4_ueS1l6l1Yp2J2VQ\/videos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> <strong>\u201cEducaci\u00f3n y negocios\u201d del Canal 1<\/strong><\/a> (Per\u00fa), presentado por <strong><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/marcon%C3%BA%C3%B1ezzevallos\/?originalSubdomain=pe\">Marcos Nu\u00f1ez<\/a><\/strong>.<\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdNDICE DE CONTENIDOS<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #222222;color:#222222\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #222222;color:#222222\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/habilidades-blandas-directivos-oscar-coduras-canal1\/#%E2%80%9CYo_no_te_pago_para_que_pienses%E2%80%9D_mentalidad_obsoleta\" >\u201cYo no te pago para que pienses\u201d, mentalidad obsoleta<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Bajo el tema \u00ab<strong>La importancia del desarrollo de habilidades blandas en la humanizaci\u00f3n de directivos<\/strong>\u00ab, Nu\u00f1ez ha preguntado a Coduras sobre su percepci\u00f3n sobre l\u00edderes vs jefes, as\u00ed como sobre el papel que juegan las habilidades blandas (<em><a href=\"https:\/\/blog.euncet.com\/soft-skills-que-son-importancia-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">soft skills<\/a><\/em>) en el d\u00eda a d\u00eda de los directivos y su gesti\u00f3n de negocios.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Actualmente, vivimos en un entorno altamente competitivo. Para los directivos, ya no basta \u00fanicamente con tener conocimientos y experiencias, ahora tambi\u00e9n necesitan desarrollar sus <strong><a href=\"https:\/\/blog.euncet.com\/cuales-son-las-habilidades-directivas-importantes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">habilidades directivas<\/a><\/strong>. Es fundamental ser conscientes que, cuando un directivo trabaja lo hace junto a un equipo, no con m\u00e1quinas. Adem\u00e1s de la toma de decisiones, otra de sus funciones es la gesti\u00f3n de personas. Es por ello, que tienen la responsabilidad de motivar a sus trabajadores y as\u00ed convertirlos en un equipo de <strong>Alto Rendimiento<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>La imprevisibilidad del comportamiento de las personas es uno de los factores que hace de esta gesti\u00f3n un reto para los directivos. Compuestos por una parte racional y otra emocional, el comportamiento de cada uno puede verse afectado por muchos factores. \u00ab<strong>Mandar es f\u00e1cil, dirigir no tanto<\/strong>\u00ab, afirma Coduras, y es por esto por lo que todo directivo debe tener una preparaci\u00f3n para poder afrontarlo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Aunque la m\u00e1xima de las empresas sea su sostenibilidad a lo largo del tiempo, no hay que dejar de lado el hecho de que uno de los factores que lo hacen posible, adem\u00e1s de la rentabilidad, es el equipo humano que lo hace posible.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%E2%80%9CYo_no_te_pago_para_que_pienses%E2%80%9D_mentalidad_obsoleta\"><\/span>\u201cYo no te pago para que pienses\u201d, mentalidad obsoleta<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para Coduras, todav\u00eda estamos en una fase de transici\u00f3n. A\u00fan existe la falsa creencia de que \u00abno se paga por pensar\u00bb y, precisamente, es lo que diferencia a los humanos de las m\u00e1quinas. La capacidad de pensar es un recurso gratuito, accesible para todos y un bien preciado para las empresas. Pese a ello, a\u00fan existen directivos-jefe que creen en una relaci\u00f3n unidireccional basada en el mando y acatamiento de \u00f3rdenes con sus empleados. Esta actitud lo \u00fanico que genera es descontento y desmotivaci\u00f3n por parte de los trabajadores y, por ende, bajos resultados.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>En cambio, es valiente aquel directivo que permite e incentiva la participaci\u00f3n de sus trabajadores, afirma Coduras. El desarrollo de las habilidades blandas permite que los directivos-l\u00edderes sumen gracias a esa colaboraci\u00f3n. \u00abEl que no lo aprovecha por desidia est\u00e1 perdiendo el recurso m\u00e1s valioso que su empresa puede tener\u00bb, concluye. Cambiar la mentalidad es fundamental para que un buen directivo cumpla su rol de forma eficiente: alcanzar el m\u00e1ximo de resultados posibles con el m\u00ednimo uso de recursos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Pese a que haya gente que nazca con caracter\u00edsticas proclives a liderar, nos seguiremos refiriendo a una habilidad. Son competencias y habilidades directivas que se desarrollan con entrenamiento.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Formaciones como las ofrecidas por <strong>Euncet Business School<\/strong>, donde Coduras es director del <strong><a href=\"https:\/\/www.euncet.es\/es\/executive-mba\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">MBA Universitario Oficial<\/a><\/strong>, son un claro ejemplo de la importancia de su trabajo. Desde el centro adscrito a la UPC se ofrecen una serie de cursos basados en potenciar estas habilidades directivas. En todos los <strong>programas de posgrado<\/strong>, tanto en la versi\u00f3n <strong><a href=\"https:\/\/www.euncet.es\/es\/executive-education\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Executive <\/a><\/strong>como en el <strong><a href=\"https:\/\/www.euncet.es\/es\/executive-mba\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">MBA<\/a><\/strong>, se destina parte del programa docente para cursar acad\u00e9micamente la materia de habilidades directivas. Se explican y ense\u00f1an los principios bajo los cuales una persona con esfuerzo, voluntad y dedicaci\u00f3n constante y permanente puede desarrollar estas habilidades directivas, concluye Coduras.<\/p>\r\n<p><iframe title=\"Tema: Importancia del desarrollo de habilidades blandas en la humanizaci\u00f3n de directivos.\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/ka6r6g3tTSM?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\r\n<figure class=\"wp-block-embed-youtube wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\">\r\n<figcaption><\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Oscar Coduras, Director del MBA Universitario Oficial de la Euncet Business School, ha hablado sobre habilidades blandas y directivos en 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