{"id":44048,"date":"2020-05-19T17:06:58","date_gmt":"2020-05-19T15:06:58","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.euncet.com\/?p=44048"},"modified":"2026-02-27T15:12:28","modified_gmt":"2026-02-27T14:12:28","slug":"potencia-marca-webinar-vicente-javaloyes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/potencia-marca-webinar-vicente-javaloyes\/","title":{"rendered":"La potencia de la marca, webinar a cargo de Vicente Javaloyes"},"content":{"rendered":"\r\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile\" style=\"grid-template-columns: 20% auto;\">\r\n<figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-61025 alignleft\" src=\"https:\/\/blog.euncet.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Vicente-javayoles.png\" alt=\"\" width=\"231\" height=\"260\" srcset=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Vicente-javayoles.png 353w, https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Vicente-javayoles-267x300.png 267w, https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Vicente-javayoles-71x80.png 71w\" sizes=\"(max-width: 231px) 100vw, 231px\" \/><\/figure>\r\n<div class=\"wp-block-media-text__content\">\r\n<p><a href=\"http:\/\/www.vicentejavaloyes.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Vicente Javaloyes<\/strong><\/a>, profesor de INEFC, ha sido el encargado de presentar el webinar \u201c<strong>La potencia de la marca<\/strong>\u201d. Javaloyes es tambi\u00e9n gestor deportivo, experto en coaching de organizaciones deportivas, \u00c1rbitro Tribunal d\u2019Arbitratge Esportiu de Catalunya y jugador profesional de balonmano.<\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_85 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdNDICE DE CONTENIDOS<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #222222;color:#222222\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #222222;color:#222222\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/potencia-marca-webinar-vicente-javaloyes\/#Todos_tenemos_marca_Todos_somos_marca\" >Todos tenemos marca. Todos somos marca<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/potencia-marca-webinar-vicente-javaloyes\/#Trabaja_en_ti_impulsa_tu_carrera\" >Trabaja en ti, impulsa tu carrera<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/potencia-marca-webinar-vicente-javaloyes\/#7_recomendaciones_para_construir_nuestra_marca_personal\" >7 recomendaciones para construir nuestra marca personal<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/potencia-marca-webinar-vicente-javaloyes\/#La_marca_institucional_tambien_deja_huella\" >La marca institucional, tambi\u00e9n deja huella<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Gracias a <a href=\"https:\/\/ufec.cat\/academy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>UFEC Academy<\/strong><\/a>, y en colaboraci\u00f3n con <strong>Euncet Business School, Foment Formaci\u00f3 y Foment Treball<\/strong>, esta una nueva entrega de la <a href=\"https:\/\/www.euncet.es\/es\/campus\/eventos\/webinars\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>serie de webinars<\/strong><\/a> que se est\u00e1n ofreciendo sobre \u00e1reas de inter\u00e9s y actualidad para la comunidad de Euncet.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Todos_tenemos_marca_Todos_somos_marca\"><\/span>Todos tenemos marca. Todos somos marca<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Desde que nacemos, todos tenemos nuestra propia marca. Depender\u00e1 de cada uno c\u00f3mo la gestiona, ya que impacta al mundo cada minuto. Para enfatizar en la importancia de esta afirmaci\u00f3n, Javaloyes cit\u00f3 el <a href=\"https:\/\/datos.portaldelcomerciante.com\/userfiles\/30\/Biblioteca\/5c4a9d7986bd4a4f58f9El_Libro_Rojo_de_las_Marcas.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>libro rojo de las marcas<\/strong><\/a>, de <a href=\"https:\/\/www.luisbassat.com\/ca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Llu\u00eds Bassat<\/strong><\/a> \u201c<strong>Cada marca es una caja en la mente del consumidor<\/strong>\u201d.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Y es que, nuestra marca persona afecta e impacta desde el primer segundo que interactuamos, ya sea en un entorno virtual o presencialmente con alguien.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ser consciente de ello y reflexionar sobre c\u00f3mo puede ayudarnos a crecer personal y profesionalmente ser\u00e1 el primer paso para potenciar nuestra marca. La situaci\u00f3n actual est\u00e1 cambiando todo lo que conocemos. Los h\u00e1bitos diarios, las formas de ense\u00f1ar, la forma de relacionarnos entre nosotros y con nuestro entorno, todo est\u00e1 vi\u00e9ndose alterado. Y, el mundo laboral tambi\u00e9n lo est\u00e1 viviendo. Muchos reclutadores est\u00e1n buscando a sus candidatos a trav\u00e9s de internet. Tener una reputaci\u00f3n online s\u00f3lida, honesta y profesional puede ayudar a impulsar tu carrera. De lo contrario, si tu huella digital tiene un poso negativo, puede ser el factor determinante para que tu perfil, por muy preparado que est\u00e9, sea descartado.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Trabaja_en_ti_impulsa_tu_carrera\"><\/span>Trabaja en ti, impulsa tu carrera<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>La marca personal, adem\u00e1s de ayudar a buscar trabajo, puede ser un revulsivo para nuestro posicionamiento y crecimiento en el trabajo que tengamos actualmente. Para aprovechar sus oportunidades, Javaloyes considera que es importante que tengamos una mentalidad abierta en ambos aspectos, ya que en la actualidad los trabajos brindan las condiciones de anta\u00f1o en la que un trabajador pod\u00eda estar en una empresa durante cuarenta a\u00f1os.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>En 1990, la consultora <a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>McKinsey <\/strong><\/a>estim\u00f3 que la gente pasaba por una media de 2 empresas en su vida, y que en 2010 se alcanzar\u00eda la cifra de 10. Y es que, se estima que los estudiantes de hoy cuando cumplan 38 a\u00f1os ya habr\u00e1n tenido entre 10 y 14 empleos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"has-text-align-left\">Algunos te\u00f3ricos consideran que nos convertimos en expertos cuando acumulamos 10.000 horas realizando un mismo trabajo. La experiencia no es algo que se pueda comprar. Javaloyes lo mostr\u00f3 poniendo como ejemplo las carreras profesionales Pep Guardiola como entrenador, y Marc M\u00e1rquez como piloto de MotoGP.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"has-text-align-center\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/lh6.googleusercontent.com\/Ywi7lgNC-Pp6VVuPJ7D47SYDAsavN1AZ_c7TUVNMiqkz8omtZ7W5_kxHxjsQfBoHRsDd467ZiBg1MMIJ1pyt6I13SgnkeNKHZBL27tIYbVPDFONQQ_tzqlMNUB-k5r8ObQvnpMs-\" alt=\"\" width=\"160\" height=\"91\" \/><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Las competencias que hoy tenemos son de m\u00e1s f\u00e1cil acceso en comparaci\u00f3n con a\u00f1os atr\u00e1s. El mercado ahora pide mucho m\u00e1s que unas formaciones determinadas. Tenemos que saber hacer, tener habilidades y desarrollar lo aprendido. Cada vez es m\u00e1s frecuente que las empresas y organizaciones necesiten m\u00e1s de la actitud de los candidatos (saber ser, saber estar, querer hacer), que de la t\u00e9cnica en s\u00ed.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Javaloyes considera que estamos en una sociedad en crisis de valores y, es por ello por lo que es importante detectar las habilidades y valores de los trabajadores. Externalizar y compartir los compromisos es un paso clave para ello.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7_recomendaciones_para_construir_nuestra_marca_personal\"><\/span>7 recomendaciones para construir nuestra marca personal<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\r\n<div class=\"wp-block-group__inner-container\">\r\n<p><iframe title=\"300 | &quot;\u00bfCu\u00e1l es vuestro oficio?&quot;\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/kh_MDzqd79U?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<!-- \/wp:post-content -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph \/-->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Con este fragmento de la pel\u00edcula \u201c300\u201d Javaloyes abord\u00f3 la importancia de cuestionarse sobre cu\u00e1l es nuestro oficio. Tenemos que conocer para lo que valemos. Saber cu\u00e1les son nuestros talentos para desarrollar ese oficio.\u00a0<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Para ello, deberemos conocer aquello a lo que nos queremos dedicar. Si tenemos claro este punto podremos trabajar en diferenciarnos del resto y ser especiales, \u00fanicos y referentes en nuestro campo<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:spacer {\"height\":20} \/-->\r\n\r\n<!-- wp:list {\"ordered\":true} -->\r\n<ol>\r\n<li><strong>Autoconocimiento<\/strong>. Cuestionarnos sobre qui\u00e9nes somos, d\u00f3nde estamos, a d\u00f3nde vamos y c\u00f3mo vamos nos ayudar\u00e1 a forjar la base sobre la que trabajar.\u00a0 Potenciar nuestra estrategia de marca personal requiere un esfuerzo: definir qu\u00e9 profesi\u00f3n queremos, qu\u00e9 requisitos implica, c\u00f3mo nos posicionamos para lograrlo, c\u00f3mo lo promocionamos, a qu\u00e9 p\u00fablico objetivo nos dirigimos.\u00a0Para ello, recursos como el DAFO personal pueden sernos de utilidad. Analizar e identificar cu\u00e1les son nuestras fortalezas, oportunidades, amenazas y debilidades nos servir\u00e1 para construir una base s\u00f3lida sobre la que sustentar nuestra marca. \u201cLas personas tendemos a invertir tiempo y dinero en minimizar amenazas. Yo considero que es un error. Si se invierte en fortalezas se multiplicar\u00e1 el resultado\u201d, afirma Javaloyes.\u00a0Otras de las herramientas \u00fatiles para este autoconocimiento son los cuestionarios 360\u00ba y los cuestionarios sobre preferencias.\u00a0<\/li>\r\n<li><strong>Confianza. <\/strong>La confianza es algo fundamental y se sustenta en 3 v\u00e9rtices: la confianza en uno mismo, la confianza en los dem\u00e1s, y hacer que los otros conf\u00eden en nosotros.\u00a0<\/li>\r\n<li><strong>Conocer nuestro talento para saber cu\u00e1l es nuestro <em>expertise.<\/em><\/strong> Conocer los puntos fuertes que hagan de nuestro perfil algo \u00fanico y especial es fundamental para destacar sobre el resto.<\/li>\r\n<li><strong>Plan de acci\u00f3n de Marca Personal. <\/strong>Como toda estrategia requiere de un plan de acci\u00f3n. \u00c9ste deber\u00e1 basarse en fijar una hoja de ruta para poder controlar cada uno de los pasos:<\/li>\r\n<\/ol>\r\n<ol>\r\n<li style=\"list-style-type: none;\">\r\n<ol>\r\n<li>Una <strong>meta <\/strong>para saber d\u00f3nde queremos llegar.<\/li>\r\n<li>Definir el<strong> objetivo final<\/strong>, lo que debemos conseguir.\u00a0<\/li>\r\n<li><strong>Objetivos espec\u00edficos<\/strong>, peque\u00f1os logros concretos y medibles que automotivadores.<\/li>\r\n<li>Definir <strong>actividades y tareas<\/strong>, qu\u00e9 y c\u00f3mo debemos hacer.<\/li>\r\n<li><strong>Cronograma<\/strong>, cu\u00e1ndo debemos actuar.Organizar los <strong>recursos <\/strong>que vamos a necesitar para alcanzar nuestros objetivos.\u00a0<\/li>\r\n<\/ol>\r\n<\/li>\r\n<\/ol>\r\n<!-- \/wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Las oportunidades nos rodean, pero hay que estar preparados para ellas. Si tenemos claro nuestros objetivos y sabemos qui\u00e9nes somos nos ser\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil detectar las oportunidades que se nos presenten y que vayan alineadas con nuestros objetivos.\u00a0<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list {\"ordered\":true,\"start\":5} -->\r\n<ol start=\"5\">\r\n<li><strong>No seas una persona de fama, sino de valor (Albert Einstein)<\/strong>. Hay que trabajar en generar una ventaja competitiva. Javaloyes lo resume en su AA (Aprender y aportar). Para eso hay que combatir contra la envidia. Hay que ser capaces de convertirla en admiraci\u00f3n.<\/li>\r\n<li><strong>Practica Networking<\/strong>. En el \u00e1mbito de las organizaciones es fundamental rodearse de gente que es mejor que nosotros. Tenemos que sumar las personas que contactamos con las que ellos ya tienen. Para ello la agenda del networking nos puede ser de utilidad:<\/li>\r\n<\/ol>\r\n<!-- \/wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"width\":388,\"height\":290,\"sizeSlug\":\"large\"} -->\r\n<div class=\"wp-block-image\">\r\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/lh6.googleusercontent.com\/wPTjuCr-z9xgvQ4jp8FdvM2pSeSnzB1VAfqNOq0WjCTsoPnM6NOFio6I_5Mrf_EA1-0CnE_NnmOYodVYJ9u8ECjLb6Fd2WqTCex5w6-3FsQlZC7KHpajr_CaRdCUMIxcFOaC7-wI\" alt=\"\" width=\"388\" height=\"290\" \/><\/figure>\r\n<\/div>\r\n<!-- \/wp:image -->\r\n\r\n<!-- wp:list {\"ordered\":true,\"start\":7} -->\r\n<ol start=\"7\">\r\n<li><strong>La reputaci\u00f3n. <\/strong>Es algo que cuesta mucho construir y que puede desmoronarse r\u00e1pido. Es importante ser constante y siempre estar alineado con nuestros valores y objetivos. <strong>\u00a0\u201cNo es necesario que hables de tu trabajo. Deja que tu trabajo hable por ti<\/strong>\u201d, Freddy J.Vera.<\/li>\r\n<\/ol>\r\n<!-- \/wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:heading -->\r\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_marca_institucional_tambien_deja_huella\"><\/span>La marca institucional, tambi\u00e9n deja huella<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<!-- \/wp:heading -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Hablar de marca no es solo hacerlo de la personal. Las instituciones tambi\u00e9n tienen presencia en nuestras vidas y percepciones, por lo que tambi\u00e9n constituyen una marca per se. En su caso la reputaci\u00f3n que considere que tengan los consumidores afectar\u00e1 a la asociaci\u00f3n de valores que \u00e9stos hagan. Pero, como todo, tambi\u00e9n evolucionan y se adaptan a las inquietudes y nuevas necesidades de la sociedad.\u00a0<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Trabajar en construir un buen branding hace que las marcas institucionales sean tan potentes como para ir simplificando cada vez m\u00e1s su distintivo (logotipo) y que, aun as\u00ed, los consumidores sigan asoci\u00e1ndolo a la marca. Las marcas son emociones y deben explotar los valores que hagan que sus consumidores se identifiquen y alineen con ellos.\u00a0<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\"} -->\r\n<div class=\"wp-block-image\">\r\n<figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/lh5.googleusercontent.com\/Yx7e9dYtR61kkOxWU7iStXhkxzKaAAwK2fM3hEj0SqSCXyT-h7PfgJ8LzGYV3VrpxC6YL-ebi6FetXKf63TuK3do8HjpWxWTXnaLS1oYEtaKQBeFh_Cr6xNZKTlcgejL0Lzg0jK0\" alt=\"\" \/><\/figure>\r\n<\/div>\r\n<!-- \/wp:image -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Todo lo que hacemos define nuestra marca tanto personal como institucional, por lo que es crucial trabajar en tener una marca potente e impactar controlando la percepci\u00f3n que se tiene de nosotros.\u00a0<\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\"} -->\r\n<div class=\"wp-block-image\">\r\n<figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/JFAmTMCdvOKfIBqeOlQGVar9HL23NI180hka1DB5koUDDDIPdZeYs_7fnIiXwXNplfzii8MUnkjepXTNPzrkoLwOlLNsGp_berHHRyNKyqL9KU2viv2zqy1mDexli10MtUXTvNT6\" alt=\"\" \/><\/figure>\r\n<\/div>\r\n<!-- \/wp:image -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Javaloyes concluy\u00f3 el webinar citando a <a href=\"http:\/\/www.ecequielbarricart.com\/\"><strong>Ecequiel Barricart<\/strong><\/a> \u201c<strong>Si todo el mundo va hacia el mismo sitio, llega el primero o coge el camino contrario<\/strong>\u201d.\u00a0<\/p>\r\n<p><iframe title=\"Webinar: La potencia de la marca\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/QD3tQe5W-lg?list=PLg3GhF--ZmGtZIMWJhsTOBZcqRVZCvbyJ\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vicente Javaloyes, profesor de INEFC, ha sido el encargado de presentar el webinar \u201cLa potencia de la marca\u201d. 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