{"id":46145,"date":"2020-11-12T12:19:12","date_gmt":"2020-11-12T11:19:12","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.euncet.com\/?p=46145"},"modified":"2024-09-13T12:13:21","modified_gmt":"2024-09-13T10:13:21","slug":"administrador-de-empresas-que-es-sueldo-y-funciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/administrador-de-empresas-que-es-sueldo-y-funciones\/","title":{"rendered":"Administrador de empresas: qu\u00e9 es, sueldo y funciones"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si has llegado a este art\u00edculo es porque, seguramente, quieres saber m\u00e1s sobre la figura del <\/span><b>administrador de empresas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Ahora bien, este perfil, fundamental para cualquier compa\u00f1\u00eda o negocio, engloba todos los departamentos de la empresa, y es por ello por lo que sus funciones pueden ser muy diversas. A continuaci\u00f3n, te explicaremos <\/span><b>qu\u00e9 es un administrador de empresas, cu\u00e1nto puede cobrar y qu\u00e9 funciones tiene dentro de la organizaci\u00f3n.<\/b><\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdNDICE DE CONTENIDOS<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #222222;color:#222222\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #222222;color:#222222\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/administrador-de-empresas-que-es-sueldo-y-funciones\/#%C2%BFQue_es_un_Administrador_de_empresas\" >\u00bfQu\u00e9 es un Administrador de empresas?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/administrador-de-empresas-que-es-sueldo-y-funciones\/#Diferencias_entre_el_administrador_de_empresas_el_gerente_y_el_director_general\" >Diferencias entre el administrador de empresas, el gerente y el director general<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/administrador-de-empresas-que-es-sueldo-y-funciones\/#Funciones_los_10_roles_directivos_segun_Mintzberg\" >Funciones: los 10 roles directivos, seg\u00fan Mintzberg<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/administrador-de-empresas-que-es-sueldo-y-funciones\/#Roles_interpersonales\" >Roles interpersonales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/administrador-de-empresas-que-es-sueldo-y-funciones\/#Roles_informativos\" >Roles informativos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/administrador-de-empresas-que-es-sueldo-y-funciones\/#Roles_decisorios\" >Roles decisorios<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/administrador-de-empresas-que-es-sueldo-y-funciones\/#Las_5_tareas_clave_del_administrador_de_empresas_segun_Drucker\" >Las 5 tareas clave del administrador de empresas, seg\u00fan Drucker<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/administrador-de-empresas-que-es-sueldo-y-funciones\/#1_Establecer_los_objetivos_de_la_empresa_y_del_equipo\" >1. Establecer los objetivos de la empresa y del equipo.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/administrador-de-empresas-que-es-sueldo-y-funciones\/#2_Identificar_proporcionar_y_organizar_los_recursos_necesarios_para_alcanzar_los_objetivos\" >2. Identificar, proporcionar y organizar los recursos necesarios para alcanzar los objetivos.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/administrador-de-empresas-que-es-sueldo-y-funciones\/#3_Motivar_y_comunicar\" >3. Motivar y comunicar.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/administrador-de-empresas-que-es-sueldo-y-funciones\/#4_Controlar_el_rendimiento_de_los_empleados_en_relacion_con_los_objetivos_marcados\" >4. Controlar el rendimiento de los empleados en relaci\u00f3n con los objetivos marcados.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/administrador-de-empresas-que-es-sueldo-y-funciones\/#5_Desarrollo_personal_y_de_su_equipo\" >5. Desarrollo personal y de su equipo.<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/administrador-de-empresas-que-es-sueldo-y-funciones\/#%C2%BFCuanto_puede_cobrar_un_administrador_de_empresas_en_Espana\" >\u00bfCu\u00e1nto puede cobrar un administrador de empresas en Espa\u00f1a?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/administrador-de-empresas-que-es-sueldo-y-funciones\/#%C2%BFQue_puestos_de_trabajo_puede_ocupar_un_Administrador_de_Empresas\" >\u00bfQu\u00e9 puestos de trabajo puede ocupar un Administrador de Empresas?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/blog.euncet.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/que-es-un-administrador-de-empresas.jpg\" alt=\"qu\u00e9 es un administrador de empresas\" width=\"750\" height=\"300\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_un_Administrador_de_empresas\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 es un Administrador de empresas?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La figura del administrador de empresas va mucho m\u00e1s all\u00e1 de la mera gerencia. Es el <\/span><b>responsable de la planificaci\u00f3n, organizaci\u00f3n, direcci\u00f3n y control de los recursos de la compa\u00f1\u00eda<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (humanos y tecnol\u00f3gicos) para conseguir los objetivos organizacionales.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La labor del administrador tiene un gran impacto tanto en el rendimiento como en el desempe\u00f1o de la compa\u00f1\u00eda, independientemente de su tipolog\u00eda, ya que debe utilizar eficientemente todos los recursos (t\u00e9cnicos, humanos y financieros) para optimizar los beneficios de la empresa.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Diferencias_entre_el_administrador_de_empresas_el_gerente_y_el_director_general\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Diferencias entre el administrador de empresas, el gerente y el director general<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Director general.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Forma parte de la direcci\u00f3n superior de una organizaci\u00f3n. Muchas veces es el propio propietario de esta, tal y como pasa en el caso de las pymes. Define la cultura corporativa: misi\u00f3n, visi\u00f3n y valores.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Administrador de empresas. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Es el responsable de decidir los objetivos y pol\u00edticas de la compa\u00f1\u00eda. Adem\u00e1s, suele ser uno de los propietarios de la empresa que invierte capital. Respecto al nivel organizacional, no tiene ning\u00fan rol en su equipo, y se enfoca m\u00e1s al \u00e1rea de finanzas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Gerente.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Este perfil se encuentra por debajo del administrador de empresas y del director general dentro del organigrama de la compa\u00f1\u00eda. Es el encargado de gestionar los recursos para ponerlos en pr\u00e1ctica.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A diferencia del administrador y del director, el <\/span><b>gerente est\u00e1 en contacto con el resto del organigrama<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y es quien vela por qu\u00e9 se cumplan y alineen las estrategias con la cultura corporativa. En definitiva, el gerente debe poner en acci\u00f3n las pol\u00edticas y objetivos decididos por el administrador, por lo que este perfil requiere de habilidades tanto gerenciales como t\u00e9cnicas.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/blog.euncet.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Infografia-diferencias-copia-3.png\" alt=\"\" width=\"1081\" height=\"1081\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Funciones_los_10_roles_directivos_segun_Mintzberg\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Funciones: los 10 roles directivos, seg\u00fan Mintzberg<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Henry_Mintzberg\"><span style=\"font-weight: 400;\">Henry Mintzberg<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, destacado te\u00f3rico de la gesti\u00f3n empresarial, defiende que<\/span><b> el trabajo operacional de los gerentes se puede describir en t\u00e9rminos de Roles Directivos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Divididos en 3 categor\u00edas (interpersonales, informativos y decisorios) estos 10 roles describen el trabajo y actividad del administrador.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Roles_interpersonales\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Roles interpersonales<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los 3 roles que forman parte de esta categor\u00eda se centran en el <\/span><b>contacto entre el gerente y las personas de su entorno<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Involucran relaciones interpersonales b\u00e1sicas:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Figura visible<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Como jefe del departamento o unidad organizativa, el administrador debe realizar funciones ceremoniales o actos simb\u00f3licos. Y es que, no hay que olvidar que un gerente representa a la empresa tanto interna como externamente.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>L\u00edder<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. En su rol de liderazgo el administrador es el encargado de motivar y velar por el desarrollo del personal mediante un ambiente de trabajo positivo. Debe potenciar las competencias y habilidades de su equipo humano ofreciendo cursos de formaci\u00f3n con los que proyectar sus carreras dentro de la organizaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Enlace.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Como administrador sirve como intermediario dentro de la cadena de mano, tanto entre los niveles de directivos m\u00e1s altos como entre los m\u00e1s bajos. Adem\u00e1s, debe hacer networking tambi\u00e9n con los contactos externos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Roles_informativos\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Roles informativos<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los <\/span><b>roles informativos <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">es otra de las categor\u00edas en las que Mintzberg engloba los 10 roles directivos. Procesar informaci\u00f3n es una de las funciones b\u00e1sicas de un administrador de empresas, ya que ser\u00e1 el encargado de enviarla, transmitirla y analizarla para que la organizaci\u00f3n alcance sus metas. Es importante que exista un intercambio de flujo de informaci\u00f3n vertical con los subordinados, as\u00ed como un flujo horizontal de informaci\u00f3n con otros compa\u00f1eros gerentes y directivos.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Monitor\/receptor.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Como receptor o monitor, el gerente analiza constantemente su entorno. Es el encargado de recopilar informaci\u00f3n interna y externa relevante para la compa\u00f1\u00eda. Adem\u00e1s, se encarga de organizar, analizar y evaluar dicha informaci\u00f3n con el fin de identificar problemas y oportunidades.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Difusor.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Distribuye la informaci\u00f3n (interna o externa) a los subordinados, siendo as\u00ed un puente dentro de la organizaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Portavoz. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Representa a la empresa y es qui\u00e9n env\u00eda informaci\u00f3n al mundo exterior sobre pol\u00edticas corporativas u otro tipo de informaci\u00f3n organizacional.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Roles_decisorios\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Roles decisorios<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por \u00faltimo, adem\u00e1s de relacionarse con el entorno y de gestionar y transmitir informaci\u00f3n, otra de las tareas por excelencia de un administrador es la <\/span><b>toma de decisiones.<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Emprendedor<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. El administrador debe velar por la competitividad de la compa\u00f1\u00eda. Para ello,\u00a0 debe estar atento a las condiciones cambiantes del entorno. As\u00ed pues, deber\u00e1 dise\u00f1ar e implementar cambios y estrategias, tanto en el modelo de negocio como en el sistema organizacional de la compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Controlador de perturbaciones. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Ante situaciones de inestabilidad, problemas o cualquier tipo de obst\u00e1culo, el administrador debe tener la capacidad de convertir estos inconvenientes en oportunidades para superarlos con \u00e9xito.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Asignador de recursos. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Como administrador deber\u00e1 asignar, controlar y autorizar el uso de todos los recursos (humanos, financieros y t\u00e9cnicos) de la compa\u00f1\u00eda para que se ejecuten eficientemente.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Negociador. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Como negociador, el administrador est\u00e1 en constantes negociaciones tanto con otras organizaciones e individuos, como con su propio personal.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/blog.euncet.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Infografia-diferencias-copia-5.png\" alt=\"\" width=\"702\" height=\"702\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Las_5_tareas_clave_del_administrador_de_empresas_segun_Drucker\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Las 5 tareas clave del administrador de empresas, seg\u00fan Drucker<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Peter_F._Drucker\"><span style=\"font-weight: 400;\">Peter Drucker<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, consultor, profesor de negocios y considerado el mayor fil\u00f3sofo de la administraci\u00f3n, en su teor\u00eda de las funciones de la administraci\u00f3n defini\u00f3 las cinco tareas clave de un administrador de empresas:<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Establecer_los_objetivos_de_la_empresa_y_del_equipo\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">1. Establecer los objetivos de la empresa y del equipo.<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El administrador debe fijar metas u objetivos para todas las \u00e1reas y establecer c\u00f3mo alcanzarlas. Estas deben ser claras, medibles, reales y alcanzables.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Identificar_proporcionar_y_organizar_los_recursos_necesarios_para_alcanzar_los_objetivos\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">2. Identificar, proporcionar y organizar los recursos necesarios para alcanzar los objetivos.<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para cumplir con los objetivos, el administrador analiza las actividades y recursos que se necesitan. Una vez definido, divide y clasifica las actividades en puestos de trabajo que se estructuran en un sistema organizacional.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Motivar_y_comunicar\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">3. Motivar y comunicar.<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La motivaci\u00f3n es fundamental para la competitividad de cualquier organizaci\u00f3n. Un administrador, adem\u00e1s de gestionar recursos financieros y tecnol\u00f3gicos, tambi\u00e9n trata con el capital humano de la compa\u00f1\u00eda. Debe motivarlos para mejorar su productividad y eficiencia.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Controlar_el_rendimiento_de_los_empleados_en_relacion_con_los_objetivos_marcados\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">4. Controlar el rendimiento de los empleados en relaci\u00f3n con los objetivos marcados.<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Establece criterios e \u00edndices que permitan medir el desempe\u00f1o de la organizaci\u00f3n. Analiza, eval\u00faa e interpreta el rendimiento de la compa\u00f1\u00eda y se lo hace llegar tanto a sus subordinados como a sus superiores.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Desarrollo_personal_y_de_su_equipo\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">5. Desarrollo personal y de su equipo.<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Debe potenciar tanto sus aptitudes como las de su equipo, ya que las personas son el activo m\u00e1s importante de la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuanto_puede_cobrar_un_administrador_de_empresas_en_Espana\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1nto puede cobrar un administrador de empresas en Espa\u00f1a?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque no existe un registro espec\u00edfico sobre el sueldo medio de un administrador de empresas en Espa\u00f1a, se puede hacer una aproximaci\u00f3n gracias a la <\/span><a href=\"https:\/\/www.ine.es\/prensa\/ees_2017.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">Encuesta Anual de Estructura Salarial<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> publicada por el <\/span><a href=\"http:\/\/www.ine.es\/prensa\/ees_2017.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">Instituto Nacional de Estad\u00edstica<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (INE) en 2022.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En ella se muestra que los cargos de directores y gerentes tienen remuneraciones medias de 59.478,63 euros anuales. Aun as\u00ed, existe variaci\u00f3n en funci\u00f3n del sexo, siendo la media de los hombres superior al de las mujeres.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La edad tambi\u00e9n es otro de los factores que condiciona el sueldo medio para este tipo de cargos dentro de una organizaci\u00f3n. Seg\u00fan datos revelados por la encuesta del INE los profesionales entre 55 y 59 a\u00f1os ostentan sueldos medios mejores.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" style=\"font-family: Georgia, 'Times New Roman', 'Bitstream Charter', Times, serif; font-size: 16px;\" src=\"https:\/\/blog.euncet.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/puestos-de-trabajo-administrador-de-empresas.jpg\" alt=\"puestos de trabajo administrador de empresas\" width=\"750\" height=\"300\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_puestos_de_trabajo_puede_ocupar_un_Administrador_de_Empresas\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 puestos de trabajo puede ocupar un Administrador de Empresas?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El Administrador de Empresas, al tratarse de un perfil tan polivalente y con una visi\u00f3n 360 de la compa\u00f1\u00eda puede desempe\u00f1ar diferentes funciones en la empresa, entre ellas como:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Director general<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Emprendedor<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Director de expansi\u00f3n internacional<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desarrollo de nuevos mercados<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Director financiero<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Director de operaciones<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Responsable de compras<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Director de \u00e1rea de negocio<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jefe de departamento del \u00e1rea financiera, marketing, operaciones y log\u00edstica, recursos humanos, internalizaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n y ventas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Descubre m\u00e1s sobre la Administraci\u00f3n de Empresas con las formaciones de <\/span><a href=\"https:\/\/www.euncet.com\/es\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Euncet Business School<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> pensadas para formar los l\u00edderes del futuro:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.euncet.com\/es\/grados\/grado-empresa-innovacion-tecnologia\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Grado en Empresa, Innovaci\u00f3n y Tecnolog\u00eda<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.euncet.com\/es\/grados\/doble-grado-empresa-y-marketing-innovacion-tecnologia\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Doble Grado en Empresa + Marketing, Innovaci\u00f3n y Tecnolog\u00eda<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.euncet.com\/es\/masteres\/administracion-y-direccion-de-empresas\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00e1ster Universitario en Administraci\u00f3n y Direcci\u00f3n de Empresas<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.euncet.com\/es\/executive-education\/mba-barcelona\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Global Executive MBA<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si has llegado a este art\u00edculo es porque, seguramente, quieres saber m\u00e1s sobre la figura del administrador de empresas. Ahora bien, este perfil, fundamental para cualquier compa\u00f1\u00eda o negocio, engloba todos los departamentos de la empresa, y es por ello por lo que sus funciones pueden ser muy diversas. 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