{"id":49199,"date":"2021-03-05T11:38:45","date_gmt":"2021-03-05T10:38:45","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.euncet.com\/?p=49199"},"modified":"2024-05-29T17:59:58","modified_gmt":"2024-05-29T15:59:58","slug":"como-preparar-entrevista-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/como-preparar-entrevista-de-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo preparar una entrevista de trabajo? Consejos y errores"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">SSi est\u00e1s leyendo este art\u00edculo es porque es tu primera entrevista de trabajo o pronto tendr\u00e1s una. Sea lo que sea, a continuaci\u00f3n, te explicaremos <strong>c\u00f3mo debes preparar una entrevista de trabajo<\/strong> y algunos consejos y errores a evitar durante este popular proceso de selecci\u00f3n.<\/span><\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdNDICE DE CONTENIDOS<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #222222;color:#222222\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #222222;color:#222222\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/como-preparar-entrevista-de-trabajo\/#%C2%BFQue_son_las_entrevistas_de_trabajo\" >\u00bfQu\u00e9 son las entrevistas de trabajo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/como-preparar-entrevista-de-trabajo\/#Objetivo_de_una_entrevista_laboral\" >Objetivo de una entrevista laboral<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/como-preparar-entrevista-de-trabajo\/#Entrevista_laboral_segun_numero_de_participantes\" >Entrevista laboral seg\u00fan n\u00famero de participantes<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/como-preparar-entrevista-de-trabajo\/#Entrevista_individual\" >Entrevista individual<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/como-preparar-entrevista-de-trabajo\/#Entrevista_grupal\" >Entrevista grupal<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/como-preparar-entrevista-de-trabajo\/#Tipos_de_enfoque_en_una_entrevista_de_trabajo\" >Tipos de enfoque en una entrevista de trabajo\u00a0<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/como-preparar-entrevista-de-trabajo\/#Dirigida\" >Dirigida<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/como-preparar-entrevista-de-trabajo\/#Libre\" >Libre<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/como-preparar-entrevista-de-trabajo\/#Por_competencias\" >Por competencias<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/como-preparar-entrevista-de-trabajo\/#Formatos_de_entrevista\" >Formatos de entrevista<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/como-preparar-entrevista-de-trabajo\/#Perfil_del_entrevistador\" >Perfil del entrevistador<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/como-preparar-entrevista-de-trabajo\/#Tipos_de_pruebas_profesionales_o_de_conocimientos\" >Tipos de pruebas profesionales o de conocimientos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/como-preparar-entrevista-de-trabajo\/#Como_preparar_una_entrevista\" >C\u00f3mo preparar una entrevista\u00a0<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/como-preparar-entrevista-de-trabajo\/#Antes_de_empezar\" >Antes de empezar<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/como-preparar-entrevista-de-trabajo\/#Temas_sensibles_y_preguntas_impertinentes_o_irrelevantes_en_una_entrevista\" >Temas sensibles y preguntas impertinentes o irrelevantes en una entrevista<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/como-preparar-entrevista-de-trabajo\/#Falta_de_experiencia\" >Falta de experiencia\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/como-preparar-entrevista-de-trabajo\/#Despidos_o_malas_experiencias_laborales\" >Despidos o malas experiencias laborales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/como-preparar-entrevista-de-trabajo\/#Preguntas_personales_ilegales\" >Preguntas personales ilegales<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/como-preparar-entrevista-de-trabajo\/#Minutos_antes_a_la_entrevista\" >Minutos antes a la entrevista<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/como-preparar-entrevista-de-trabajo\/#Durante_la_entrevista\" >Durante la entrevista<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/como-preparar-entrevista-de-trabajo\/#Ha_acabado_la_entrevista%E2%80%A6_%C2%BFAhora_que\" >Ha acabado la entrevista&#8230; \u00bfAhora qu\u00e9?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/como-preparar-entrevista-de-trabajo\/#Preguntas_mas_frecuentes\" >Preguntas m\u00e1s frecuentes<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-49200 aligncenter\" src=\"https:\/\/blog.euncet.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Que-son-las-entrevistas-de-trabajo.png\" alt=\"Qu\u00e9-son-las-entrevistas-de-trabajo\" width=\"750\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Que-son-las-entrevistas-de-trabajo.png 750w, https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Que-son-las-entrevistas-de-trabajo-300x120.png 300w, 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Ahora bien, \u00bfestamos preparados para las entrevistas de trabajo?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Has hecho tu <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">curriculum vitae<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, has ojeado ofertas de trabajo y te has decidido por aplicar en alguna de ellas. Al departamento de Recursos Humanos les ha gustado tu perfil, pero quieren saber m\u00e1s y contactan contigo para un encuentro. Ha llegado el momento. Aqu\u00ed empieza tu carrera por el puesto de trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; font-size: revert; color: initial;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Las entrevistas de trabajo son <\/span><b>una de las herramientas m\u00e1s utilizadas por los recruiters (responsable de RRHH) en los procesos de selecci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Durante estas conversaciones, los entrevistadores <\/span><b>resuelven dudas acerca del perfil y experiencia de los candidatos y ponen a prueba sus actitudes y aptitudes <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">para ver si se ajustan al puesto que la empresa demanda.<\/span> <\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-49203 aligncenter\" src=\"https:\/\/blog.euncet.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Objetivo-de-una-entrevista-laboral.png\" alt=\"Objetivo-de-una-entrevista-laboral\" width=\"750\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Objetivo-de-una-entrevista-laboral.png 750w, https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Objetivo-de-una-entrevista-laboral-300x120.png 300w, https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Objetivo-de-una-entrevista-laboral-80x32.png 80w\" sizes=\"(max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Objetivo_de_una_entrevista_laboral\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Objetivo de una entrevista laboral<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La finalidad de la entrevista laboral es bastante relativa, ya que depender\u00e1 de las intenciones que tenga la empresa. Debes tener presente que <\/span><b>tan importante es que tu perfil encaje con lo que la empresa desea, como que la oferta de trabajo se ajuste a lo que t\u00fa consideres oportuno.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por su lado, el entrevistador tiene como objetivo <\/span><b>encontrar al candidato o candidata ideal para el puesto<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Por ello, debe conocer tu candidatura, es decir, saber sobre tu trayectoria profesional, conocer tus aptitudes personales, contrastar la informaci\u00f3n del CV con tu testimonio y recomendaciones que hayas facilitado previamente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En cambio, <\/span><b>tu objetivo ser\u00e1 m\u00e1s persuasivo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Debes <\/span><b>presentarte como la persona ideal para el puesto de trabajo mostrando gran inter\u00e9s y motivaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Es muy importante que aproveches el tiempo de la entrevista al m\u00e1ximo <\/span><b>demostrando tus aptitudes y habilidades<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: revert; color: initial;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Eso s\u00ed, sin olvidar en ning\u00fan momento que es una conversaci\u00f3n bidireccional y que <\/span><b>tienes que asegurarte de que las condiciones laborales encajan con tus expectativas profesionales.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Aunque parezca algo obvio, muchas veces olvidamos que somos un sujeto activo en los procesos de selecci\u00f3n.<\/span> <\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-49206 aligncenter\" src=\"https:\/\/blog.euncet.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Entrevista-laboral-segun-numero-de-participantes.png\" alt=\"\" width=\"750\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Entrevista-laboral-segun-numero-de-participantes.png 750w, https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Entrevista-laboral-segun-numero-de-participantes-300x120.png 300w, https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Entrevista-laboral-segun-numero-de-participantes-80x32.png 80w\" sizes=\"(max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Entrevista_laboral_segun_numero_de_participantes\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Entrevista laboral seg\u00fan n\u00famero de participantes<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta<\/span><b> t\u00e9cnica de selecci\u00f3n de personal puede realizarse en dos modalidades: de forma grupal o individual.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Todo depender\u00e1 de las din\u00e1micas que mejor se ajusten a lo que la empresa necesite poner a prueba para decantarse por un candidato u otro.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Entrevista_individual\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Entrevista individual<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En la mayor\u00eda de los procesos de selecci\u00f3n, los recruiters<\/span> <b>contactan previamente por tel\u00e9fono<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> con los candidatos para concertar la entrevista y hacer una primera valoraci\u00f3n del candidato.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En la entrevista individual <\/span><b>suele participar un entrevistador y un entrevistado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, aunque en algunas situaciones <\/span><b>es posible que te encuentres con dos entrevistadores <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">en dos etapas diferentes del proceso, o a la vez. En este caso, debes estar tranquilo y relajado, ya que <\/span><b>una persona ser\u00e1 la encargada de realizar el cuestionario o conducir la conversaci\u00f3n, mientras que la segunda persona analizar\u00e1 el lenguaje no corporal<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y posibles reacciones.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Entrevista_grupal\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Entrevista grupal<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las din\u00e1micas en grupo son un recurso ideal para los recruiters. Les <\/span><b>permite ver c\u00f3mo se desenvuelven los candidatos con otras personas.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Adem\u00e1s, <\/span><b>permite valorar aptitudes de liderazgo, creatividad, participaci\u00f3n, capacidad de reacci\u00f3n, iniciativa e imaginaci\u00f3n.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Suele realizarse con <\/span><b>no m\u00e1s de 10 candidatos a los que se les presenta una situaci\u00f3n hipot\u00e9tica que deben resolver en equipo. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Es el momento ideal para demostrar el potencial de tu perfil, por lo que<\/span><b> debes evitar monopolizar la discusi\u00f3n, escuchar atentamente <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">a compa\u00f1eros y recruiters, as\u00ed como <\/span><b>controlar los nervios<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y <\/span><b>no juzgar las opiniones <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">o aportaciones de los otros candidatos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Te puede interesar: <\/span><a href=\"https:\/\/blog.euncet.com\/que-es-movilidad-internacional-euncet\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Qu\u00e9 es la movilidad internacional<\/span><\/a><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-49209 aligncenter\" src=\"https:\/\/blog.euncet.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Tipos-de-enfoque-en-una-entrevista-de-trabajo.png\" alt=\"Tipos de enfoque en una entrevista de trabajo \" width=\"750\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Tipos-de-enfoque-en-una-entrevista-de-trabajo.png 750w, https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Tipos-de-enfoque-en-una-entrevista-de-trabajo-300x120.png 300w, https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Tipos-de-enfoque-en-una-entrevista-de-trabajo-80x32.png 80w\" sizes=\"(max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tipos_de_enfoque_en_una_entrevista_de_trabajo\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Tipos de enfoque en una entrevista de trabajo\u00a0<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Otro de los criterios con el que podemos clasificar las entrevistas de trabajo es el tipo de enfoque, es decir, <\/span><b>c\u00f3mo se plantea la conversaci\u00f3n o di\u00e1logo durante la entrevista <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">entre entrevistador y entrevistado\/s.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dirigida\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Dirigida<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las entrevistas dirigidas son aquellas en las que <\/span><b>los entrevistados siguen un patr\u00f3n de preguntas predeterminadas por el entrevistador<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Normalmente, suelen seguir el <\/span><b>mismo guion para todos los candidatos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Las entrevistas dirigidas pueden estructurarse, cuando tienen un guion r\u00edgido que sirve para obtener puntuaciones seg\u00fan las respuestas de los entrevistados; o semiestructuradas (mixtas), la entrevista es m\u00e1s flexible y permite al entrevistador formular la prueba de forma creativa.<\/span><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Libre\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Libre<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dependiendo de la forma de ser de los candidatos, las entrevistas libres pueden ser un arma de doble filo. Este tipo de pruebas te dar\u00e1n todo el protagonismo, por lo que <\/span><b>t\u00fa ser\u00e1s quien marque los temas de conversaci\u00f3n durante la entrevista<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 quiere decir? El entrevistador se mostrar\u00e1 como sujeto pasivo y te ceder\u00e1 el control del rumbo de la conversaci\u00f3n. <\/span><b>Ser\u00e1 fundamental que articules bien tu discurso y siempre seas capaz de relacionar tus aptitudes, actitudes y experiencia con las demandas de la oferta<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Las <\/span><b>preguntas ser\u00e1n mucho m\u00e1s abiertas,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> por lo que deber\u00e1s intentar no divagar y potenciar tu perfil en todo momento.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Por_competencias\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Por competencias<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este tipo de entrevistas <\/span><b>el reclutador pregunta sobre aspectos del aspirante con las que conocer m\u00e1s acerca de sus logros, fortalezas y debilidades<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Este enfoque permite tambi\u00e9n <\/span><b>saber m\u00e1s sobre qu\u00e9 habilidades y destrezas puede aportar el aspirante al puesto de trabajo.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Con este enfoque el entrevistador <\/span><b>podr\u00e1 valorar comportamientos, capacidades y conocimientos. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Para saber si la respuesta es la esperada el entrevistador utilizar\u00e1 el <\/span><b>m\u00e9todo S.T.A.R.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: <\/span><b>situaci\u00f3n, tarea, acci\u00f3n y resultado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-49212 aligncenter\" src=\"https:\/\/blog.euncet.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Formatos-de-entrevista.png\" alt=\"Formatos de entrevista\" width=\"750\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Formatos-de-entrevista.png 750w, https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Formatos-de-entrevista-300x120.png 300w, https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Formatos-de-entrevista-80x32.png 80w\" sizes=\"(max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Formatos_de_entrevista\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Formatos de entrevista<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s del enfoque y del n\u00famero de participantes, <\/span><b>una entrevista puede realizarse en m\u00faltiples plataformas.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> La situaci\u00f3n actual ha potenciado la implementaci\u00f3n de dispositivos y herramientas digitales con las que mantener ese contacto con el candidato, pero manteniendo las medidas de seguridad. Esto ha hecho que las entrevistas mediante <\/span><b>videollamadas o el uso de video cuestionarios automatizados<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sean una fase m\u00e1s dentro de los procesos de selecci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aun as\u00ed, las <\/span><b>entrevistas telef\u00f3nicas <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">y<\/span><b> presenciales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> siguen siendo fundamentales a la hora de realizar el cribado de candidatos y encontrar al aspirante ideal.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-49215 aligncenter\" src=\"https:\/\/blog.euncet.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Perfil-del-entrevistador.png\" alt=\"Perfil del entrevistador\" width=\"750\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Perfil-del-entrevistador.png 750w, https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Perfil-del-entrevistador-300x120.png 300w, https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Perfil-del-entrevistador-80x32.png 80w\" sizes=\"(max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Perfil_del_entrevistador\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Perfil del entrevistador<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A la hora de realizar la entrevista podr\u00e1s encontrarte con uno o m\u00e1s entrevistadores, con perfiles muy diversos. Puede ser que, directamente, <\/span><b>el proceso de selecci\u00f3n lo realice una empresa dedicada a ello<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. En ese caso, medir\u00e1n el nivel de formaci\u00f3n, tu personalidad y tu grado de motivaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Normalmente, suele darse esta situaci\u00f3n en las primeras fases del proceso y es en las fases m\u00e1s avanzadas donde el <b>responsable de recursos humanos<\/b> o el propio <b>manager del departamento <\/b>y<b> CEO de la empresa<\/b> tienen un contacto directo con los aspirantes finalistas. <\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-49218 aligncenter\" src=\"https:\/\/blog.euncet.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Tipos-de-pruebas-profesionales-o-de-conocimientos.png\" alt=\"\" width=\"750\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Tipos-de-pruebas-profesionales-o-de-conocimientos.png 750w, https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Tipos-de-pruebas-profesionales-o-de-conocimientos-300x120.png 300w, https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Tipos-de-pruebas-profesionales-o-de-conocimientos-80x32.png 80w\" sizes=\"(max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tipos_de_pruebas_profesionales_o_de_conocimientos\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Tipos de pruebas profesionales o de conocimientos<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La entrevista de trabajo puede estructurarse de muchas maneras, y <\/span><b>puede incorporar alguna prueba pr\u00e1ctica para realizar en el momento.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Estos ejercicios sirven para <\/span><b>conocer la psicolog\u00eda y personalidad de los aspirantes<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, as\u00ed como <\/span><b>evaluar sus aptitudes y conocimientos.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Algunas de las m\u00e1s comunes son:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pruebas de conocimientos tipo test (psicot\u00e9cnicos).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Test de personalidad.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ejercicios pr\u00e1cticos sobre situaciones hipot\u00e9ticas para realizar con tiempo o durante el mismo momento de la entrevista.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Prueba de idiomas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Puesta en situaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ejercicio de inform\u00e1tica.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-49221 aligncenter\" src=\"https:\/\/blog.euncet.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Como-preparar-una-entrevista.png\" alt=\"C\u00f3mo preparar una entrevista \" width=\"750\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Como-preparar-una-entrevista.png 750w, https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Como-preparar-una-entrevista-300x120.png 300w, https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Como-preparar-una-entrevista-80x32.png 80w\" sizes=\"(max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_preparar_una_entrevista\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3mo preparar una entrevista\u00a0<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ahora que ya conoces qu\u00e9 es una entrevista de trabajo, los tipos y modalidades que existen, as\u00ed como su estructura debes tener muy presentes los siguientes <\/span><b>consejos para antes, durante y despu\u00e9s de la entrevista.<\/b><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Antes_de_empezar\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Antes de empezar<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cuida la informaci\u00f3n que proporciona tu CV indicando fechas, funciones y empresas. Recuerda llevar una copia f\u00edsica para el d\u00eda de la entrevista.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Siempre que acabe tu experiencia en un puesto de trabajo, pide cartas de recomendaci\u00f3n y referencias para futuras entrevistas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Anticipa la ruta que tendr\u00e1s que hacer durante el d\u00eda de la entrevista para evitar posibles retrasos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Debes saber el nombre de la persona que te entrevistar\u00e1 para poder pedir por ella cuando llegues a la recepci\u00f3n el d\u00eda de la prueba.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Inf\u00f3rmate sobre la empresa y su FIT corporativo (cultura corporativa: modelo de negocio, misi\u00f3n, visi\u00f3n y valores). Es fundamental que vean que te has documentado y que te has interesado por su actividad.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Prepara respuestas a posibles preguntas para ganar seguridad y confianza en la entrevista. Durante tu preparaci\u00f3n, investiga por internet perfiles similares al que se solicita en el puesto de trabajo. Te ser\u00e1 de ayuda para enfocar tu discurso a lo que se espera encontrar resaltando tus puntos fuertes. Adem\u00e1s, te servir\u00e1 para convertir tus debilidades en oportunidades de mejora.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Piensa en la vestimenta que llevar\u00e1s durante ese d\u00eda. Cuidar la imagen personal es uno de los aspectos m\u00e1s importantes para causar una buena impresi\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400; text-transform: none;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-49224 aligncenter\" src=\"https:\/\/blog.euncet.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Temas-sensibles-y-preguntas-impertinentes-o-irrelevantes-en-una-entrevista.png\" alt=\"Temas sensibles y preguntas impertinentes o irrelevantes en una entrevista\" width=\"750\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Temas-sensibles-y-preguntas-impertinentes-o-irrelevantes-en-una-entrevista.png 750w, https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Temas-sensibles-y-preguntas-impertinentes-o-irrelevantes-en-una-entrevista-300x120.png 300w, https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Temas-sensibles-y-preguntas-impertinentes-o-irrelevantes-en-una-entrevista-80x32.png 80w\" sizes=\"(max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Temas_sensibles_y_preguntas_impertinentes_o_irrelevantes_en_una_entrevista\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Temas sensibles y preguntas impertinentes o irrelevantes en una entrevista<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como ya hemos comentado antes, en una entrevista tu papel tambi\u00e9n es importante. <\/span><b>Como sujeto activo tienes tu derecho a contestar las preguntas como consideres, y a negarte a hacerlo si estas no son pertinentes.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> No todo vale, y hay cuestiones sobre aspectos personales que no tienen por qu\u00e9 saber las empresas. Adem\u00e1s de estas situaciones, durante la entrevista pueden tratar ciertos temas sensibles sobre los que debes estar preparado para no caer en la par\u00e1lisis.<\/span><\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Falta_de_experiencia\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Falta de experiencia\u00a0<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las primeras entrevistas cuando no se tiene experiencia laboral suelen ser un gran reto. Para ello, debes <\/span><b>darle la vuelta a la situaci\u00f3n y potenciar tu motivaci\u00f3n e iniciativa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este caso, la <\/span><b>carta de presentaci\u00f3n ser\u00e1 tu actitud y predisposici\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Destaca tu ilusi\u00f3n y tus ganas de poner en pr\u00e1ctica tus conocimientos.<\/span><\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Despidos_o_malas_experiencias_laborales\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Despidos o malas experiencias laborales<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Otro de los temas que se abordan en una entrevista es la trayectoria profesional. Existen casos en los que los candidatos han trabajado en pocos sitios, y otros en los que ha habido mucha rotaci\u00f3n laboral.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El entrevistador desconoce tu historia, por lo que <\/span><b>es importante que seas sincero y honesto a la hora de hablar sobre despidos u otras malas experiencias profesionales. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Para ello, recuerda contar la historia, pero <\/span><b>sin perjudicar a la imagen de la antigua empresa o compa\u00f1eros de trabajo. Evita emitir juicios de valor.<\/b><\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preguntas_personales_ilegales\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Preguntas personales ilegales<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Posiblemente, este sea uno de los momentos m\u00e1s inc\u00f3modos durante una entrevista de trabajo. Muchas veces, por desconocimiento, contestamos preguntas que nada tienen que ver con el puesto de trabajo. Recuerda que<\/span><b> por ley existe un tipo de preguntas que puedes negarte a contestar y, que incluso, son denunciables.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No tienes por qu\u00e9 hablar sobre si vives solo, en pareja, si est\u00e1s casado o soltero, as\u00ed como sobre tus ideolog\u00edas pol\u00edticas o convicciones religiosas. Las <\/span><b>preguntas sobre religi\u00f3n, raza y orientaci\u00f3n sexual son consideradas ilegales en un proceso de selecci\u00f3n.<\/b><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Minutos_antes_a_la_entrevista\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Minutos antes a la entrevista<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Antes de arrancar cualquier entrevista de trabajo, los minutos previos se hacen eternos. No pasa nada. Es normal que sientas nervios y te cuestiones todo. Para el gran d\u00eda debes tener en cuenta los siguientes consejos:<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Descansa bien la noche de antes. Si eres una persona muy nerviosa, intenta hacer ejercicios o tomar infusiones para disminuir el estado de ansiedad que te pueda generar la situaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cuida tu higiene personal. La primera impresi\u00f3n puede condicionar el rumbo de la entrevista.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lleva una vestimenta adecuada, pero sin dejar de ser t\u00fa mismo. Eso s\u00ed, olvida complementos como gorros o gafas de sol.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La puntualidad es fundamental para causar una buena primera impresi\u00f3n. Intenta llegar 5-10 minutos antes para ubicarte y demostrar compromiso.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Apaga cualquier dispositivo electr\u00f3nico que pueda interrumpir la entrevista (smartwatches, tel\u00e9fonos m\u00f3viles\u2026).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Durante_la_entrevista\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Durante la entrevista<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Intenta estar sereno y relajado.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Saluda con seguridad a los entrevistadores. Debes ser educado en todo momento y no tutear, si no te lo piden. Practica tu apret\u00f3n de manos, en caso de que te saluden as\u00ed.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cada vez que interpeles con el entrevistador ll\u00e1malo por su nombre, mir\u00e1ndole a los ojos, esto ayudar\u00e1 a que la conversaci\u00f3n sea m\u00e1s cercana y fluida.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00e9 siempre t\u00fa siendo natural y amigable. No fuerces personalidades que no tienes. Esto puede ser m\u00e1s perjudicial que positivo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Debes ser simp\u00e1tico y mostrarte con una actitud predispuesta durante las preguntas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Estate atento a todo lo que diga el entrevistador, evita interrumpir y siempre mant\u00e9n la mirada.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">En tu discurso, evita palabras como nunca, jam\u00e1s o siempre.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s de responder al entrevistador, recuerda que tienes un papel activo en la conversaci\u00f3n. Ten claro tus objetivos profesionales y pregunta sobre todo lo que consideres importante.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-49227 aligncenter\" src=\"https:\/\/blog.euncet.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Ha-acabado-la-entrevista-Ahora-que.png\" alt=\"Ha-acabado-la-entrevista-Ahora-qu\u00e9\" width=\"750\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Ha-acabado-la-entrevista-Ahora-que.png 750w, https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Ha-acabado-la-entrevista-Ahora-que-300x120.png 300w, https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Ha-acabado-la-entrevista-Ahora-que-80x32.png 80w\" sizes=\"(max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ha_acabado_la_entrevista%E2%80%A6_%C2%BFAhora_que\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Ha acabado la entrevista&#8230; \u00bfAhora qu\u00e9?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque la entrevista haya acabado, debes seguir trabajando. Intenta<\/span><b> tomarte tu tiempo para analizar y reflexionar sobre c\u00f3mo ha ido.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Aprende de los errores y valora los aspectos positivos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En esta situaci\u00f3n, puede darse el caso de que te contesten al cabo de unos d\u00edas, o que, directamente, nunca m\u00e1s recibas noticias de ellos. En ambos casos, si no eres el aspirante elegido, <\/span><b>es recomendable que preguntes los motivos para as\u00ed mejorar de cara a futuras entrevistas.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-size: revert; color: initial;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si la empresa no contacta pasado un tiempo, <\/span><b>puedes contactar con ellos interes\u00e1ndote por el estado del proceso y tu candidatura<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Muchas veces no preguntamos por miedo, y debes ser consciente de que tu tiempo tambi\u00e9n es valioso.<\/span> <\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-49230 aligncenter\" src=\"https:\/\/blog.euncet.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Preguntas-mas-frecuentes.png\" alt=\"Preguntas m\u00e1s frecuentes\" width=\"750\" height=\"300\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preguntas_mas_frecuentes\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Preguntas m\u00e1s frecuentes<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Cu\u00e9ntanos sobre de ti y tu trayectoria<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Dinos 3 cualidades y debilidades sobre ti<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 significa para ti este puesto?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Cu\u00e9ntanos alguna situaci\u00f3n que te haya salido mal en el trabajo y c\u00f3mo has aprendido de ella<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Cu\u00e9ntame una situaci\u00f3n estresante para ti y c\u00f3mo te enfrentaste a ello<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfTe gusta trabajar en equipo o prefieres de forma individual?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo act\u00faas ante una situaci\u00f3n de desacuerdo con tu jefe?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1l ha sido tu mayor logro laboral?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfPor qu\u00e9 quieres cambiar?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfPor qu\u00e9 estudiaste\u2026?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfPor qu\u00e9 quieres trabajar en nuestra empresa?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 es lo que m\u00e1s te gusta de este puesto de trabajo?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfPor qu\u00e9 has cambiado tanto de empresa?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfD\u00f3nde te ves en 5 a\u00f1os?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1l es tu salario deseado?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 herramientas manejas?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 conoces de nuestra empresa?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ahora que ya sabes lo que las empresas valoran a la hora de realizar una entrevista de trabajo prepara la tuya y demuestra que eres el candidato ideal. <\/span><b>Si est\u00e1s estudiando o eres alumni de Euncet Business School pide asesoramiento en nuestro<\/b> <a href=\"https:\/\/www.euncet.com\/es\/campus\/carreras-profesionales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>Servicio de Carreras Profesionales<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y construye tu futuro.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SSi est\u00e1s leyendo este art\u00edculo es porque es tu primera entrevista de trabajo o pronto tendr\u00e1s una. Sea lo que sea, a continuaci\u00f3n, te explicaremos c\u00f3mo debes preparar una entrevista de trabajo y algunos consejos y errores a evitar durante este popular proceso de selecci\u00f3n. \u00bfQu\u00e9 son las entrevistas de trabajo? 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