{"id":56005,"date":"2022-09-29T16:00:13","date_gmt":"2022-09-29T14:00:13","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.euncet.com\/?p=56005"},"modified":"2023-08-08T09:05:51","modified_gmt":"2023-08-08T07:05:51","slug":"retos-gestion-empresa-familiar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/retos-gestion-empresa-familiar\/","title":{"rendered":"Los principales retos en la gesti\u00f3n de una empresa familiar"},"content":{"rendered":"<p><span data-contrast=\"none\">La direcci\u00f3n y administraci\u00f3n de empresas no solo implica controlar la parte t\u00e9cnica y num\u00e9rica del negocio, sino que tambi\u00e9n<\/span><b><span data-contrast=\"none\"> incluye la gesti\u00f3n de toda la estructura humana que lo hace posible.\u00a0<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_83 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdNDICE DE CONTENIDOS<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #222222;color:#222222\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #222222;color:#222222\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/retos-gestion-empresa-familiar\/#%C2%BFQue_implica_la_gestion_de_un_negocio_familiar\" >\u00bfQu\u00e9 implica la gesti\u00f3n de un negocio familiar?\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/retos-gestion-empresa-familiar\/#3_retos_que_todo_director_general_debe_afrontar_en_la_gestion_de_una_empresa_familiar\" >3 retos que todo director general debe afrontar en la gesti\u00f3n de una empresa familiar\u00a0\u00a0<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/retos-gestion-empresa-familiar\/#1_Etapa_de_crecimiento_alianzas_e_internacionalizacion\" >1. Etapa de crecimiento, alianzas e internacionalizaci\u00f3n\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/retos-gestion-empresa-familiar\/#2_La_sucesion_en_el_negocio_familiar\" >2. La sucesi\u00f3n en el negocio familiar\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/retos-gestion-empresa-familiar\/#3_Sostenibilidad_y_el_papel_del_talento_humano\" >3. Sostenibilidad y el papel del talento humano \u00a0<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/retos-gestion-empresa-familiar\/#El_papel_de_la_formacion_en_el_proceso_de_sucesion_en_la_empresa_familiar\" >El papel de la formaci\u00f3n en el proceso de sucesi\u00f3n en la empresa familiar<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p><span data-contrast=\"none\">Y es que dirigir una empresa no es una tarea sencilla, pero si a ello se le suma<\/span><b><span data-contrast=\"none\"> el componente familiar la gesti\u00f3n se complica. <\/span><\/b><span data-contrast=\"none\">Este es uno de los <\/span><b><span data-contrast=\"none\">principales retos que afrontan las personas encargadas de liderar un negocio familiar.\u00a0<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">En el siguiente art\u00edculo te mostramos este y otros retos que deben afrontar los directores generales de una empresa familiar en la actualidad, la importancia de la preparaci\u00f3n de la sucesi\u00f3n y el papel que juegan las formaciones especializadas en este delicado proceso de transici\u00f3n generacional dentro de las organizaciones familiares.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-58599 aligncenter\" src=\"https:\/\/blog.euncet.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Que-implica-la-gestion-de-un-negocio-familiar.png\" alt=\"\" width=\"750\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Que-implica-la-gestion-de-un-negocio-familiar.png 750w, https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Que-implica-la-gestion-de-un-negocio-familiar-300x120.png 300w, https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Que-implica-la-gestion-de-un-negocio-familiar-80x32.png 80w\" sizes=\"(max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_implica_la_gestion_de_un_negocio_familiar\"><\/span><b><span data-contrast=\"none\">\u00bfQu\u00e9 implica la gesti\u00f3n de un negocio familiar?<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"none\">Las empresas familiares hist\u00f3ricamente han tenido un peso importante en el tejido empresarial tanto en Espa\u00f1a y Catalu\u00f1a como en Latinoam\u00e9rica.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><span data-contrast=\"none\">Por su naturaleza y tama\u00f1o este tipo de organizaciones presenta una serie de particularidades que condicionan su direcci\u00f3n y gesti\u00f3n<\/span><\/b><span data-contrast=\"none\">. Ejemplo de ello lo observamos en la <\/span><b><span data-contrast=\"none\">estructura corporativa<\/span><\/b><span data-contrast=\"none\">, la cual comprende la<\/span><b><span data-contrast=\"none\"> familia, la propiedad y la empresa.\u00a0<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">En la mayor\u00eda de los casos esta integra un <\/span><b><span data-contrast=\"none\">Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n como \u00f3rgano representativo de la gerencia y la direcci\u00f3n, liderada por el director ejecutivo.<\/span><\/b><span data-contrast=\"none\"> En los negocios familiares muchas veces sucede que <\/span><b><span data-contrast=\"none\">todos o alguno de los miembros forman parte de este Comit\u00e9, lo cual se convierte en un arma de doble filo<\/span><\/b><span data-contrast=\"none\">. Los<\/span><b><span data-contrast=\"none\"> v\u00ednculos familiares tienen un componente emocional<\/span><\/b><span data-contrast=\"none\"> que muchas veces nubla la objetividad en las decisiones estrat\u00e9gicas, afectando a la competitividad y visi\u00f3n empresarial.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-58602 aligncenter\" src=\"https:\/\/blog.euncet.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/3-retos-que-todo-director-general-debe-afrontar-en-la-gestion-de-una-empresa-familiar.png\" alt=\"\" width=\"750\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/3-retos-que-todo-director-general-debe-afrontar-en-la-gestion-de-una-empresa-familiar.png 750w, https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/3-retos-que-todo-director-general-debe-afrontar-en-la-gestion-de-una-empresa-familiar-300x120.png 300w, https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/3-retos-que-todo-director-general-debe-afrontar-en-la-gestion-de-una-empresa-familiar-80x32.png 80w\" sizes=\"(max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_retos_que_todo_director_general_debe_afrontar_en_la_gestion_de_una_empresa_familiar\"><\/span><b><span data-contrast=\"none\">3 retos que todo director general debe afrontar en la gesti\u00f3n de una empresa familiar\u00a0<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"none\">Durante el Primer Encuentro de Empresa Familiar organizado por Euncet Business School, junto con <\/span><a href=\"https:\/\/www.cedem.com.mx\/\"><span data-contrast=\"none\">CEDEM Centro de Due\u00f1ez<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\"> y <\/span><a href=\"https:\/\/www.seidor.com\/es-es\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span data-contrast=\"none\">SEIDOR<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\">, la <\/span><b><span data-contrast=\"none\">gesti\u00f3n en la empresa familiar y el momento de la sucesi\u00f3n han sido el eje central de debate.<\/span><\/b><span data-contrast=\"none\">\u00a0 Sobre ello han reflexionado <\/span><a href=\"https:\/\/es.linkedin.com\/in\/josep-dom%C3%A8nech-ponsi-b414a55b\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span data-contrast=\"none\">Josep Benito<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\"> (CEO de SEIDOR), <\/span><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/carlos-dumois-0b19566a\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span data-contrast=\"none\">Carlos Dumois<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\"> (CEO de CEDEM) e <\/span><a href=\"https:\/\/es.linkedin.com\/in\/ignasicusido\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span data-contrast=\"none\">Ignasi Cusid\u00f3<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\"> (CEO de <\/span><a href=\"https:\/\/www.lamp.es\/ca\"><span data-contrast=\"none\">LAMP<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\">), quienes adem\u00e1s coincidieron en 3 retos que han tenido que afrontar como directores generales en negocios familiares.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-58605 aligncenter\" src=\"https:\/\/blog.euncet.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Etapa-de-crecimiento-alianzas-e-internacionalizacion.png\" alt=\"\" width=\"750\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Etapa-de-crecimiento-alianzas-e-internacionalizacion.png 750w, https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Etapa-de-crecimiento-alianzas-e-internacionalizacion-300x120.png 300w, https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Etapa-de-crecimiento-alianzas-e-internacionalizacion-80x32.png 80w\" sizes=\"(max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Etapa_de_crecimiento_alianzas_e_internacionalizacion\"><\/span><b><span data-contrast=\"none\">1. Etapa de crecimiento, alianzas e internacionalizaci\u00f3n<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259,&quot;335559991&quot;:360}\">\u00a0<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"none\">Todo negocio aspira a crecer y mantener su competitividad y sostenibilidad a lo largo del tiempo. Para lograrlo es <\/span><b><span data-contrast=\"none\">importante planificar la etapa de crecimiento y su posterior desarrollo<\/span><\/b><span data-contrast=\"none\">. Este plan debe<\/span><b><span data-contrast=\"none\"> incluir la incorporaci\u00f3n de nuevos productos y servicios al portafolio, as\u00ed como estrategias de alianzas con otras marcas. <\/span><\/b><span data-contrast=\"none\">Estas acciones van asociadas a la creaci\u00f3n de una <\/span><b><span data-contrast=\"none\">nueva l\u00f3gica de creaci\u00f3n de valor, estrategia indispensable para el liderazgo y la sostenibilidad del negocio familiar <\/span><\/b><span data-contrast=\"none\">seg\u00fan Carlos Dumois.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Este momento lo han vivido tanto en SEIDOR como en LAMP y todas las empresas que han sido asesoradas por CEDEM.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">En el caso de la consultora tecnol\u00f3gica SEIDOR su incorporaci\u00f3n a SAP como partner en el a\u00f1o 1996 fue uno de los momentos m\u00e1s determinantes en el rumbo estrat\u00e9gico de la organizaci\u00f3n, ya que supuso su palanca de crecimiento y le dio la oportunidad a la compa\u00f1\u00eda en 2003 de internacionalizar el negocio familiar operando en Chile como partner regional. La posterior crisis de 2008 y 2009 vivida en Espa\u00f1a fue otro punto de inflexi\u00f3n para la compa\u00f1\u00eda, ya que la disyuntiva vivida el pa\u00eds hizo que la compa\u00f1\u00eda decidiera enfocar los recursos y esfuerzos en apostar por el crecimiento internacional.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Para la empresa especializada en la fabricaci\u00f3n de sistemas de iluminaci\u00f3n t\u00e9cnica LAMP Chile tambi\u00e9n fue su primer paso en su proceso de internacionalizaci\u00f3n, aunque en su caso se produjo a finales de los a\u00f1os 90.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">En el a\u00f1o 2012 hubo un cambio tecnol\u00f3gico radical en el sector, el cual oblig\u00f3 a LAMP a renovar todo su portafolio para incluir esas innovaciones disruptivas. Esta adaptaci\u00f3n a las nuevas circunstancias permiti\u00f3 a la compa\u00f1\u00eda consolidarse como referente en la fabricaci\u00f3n y supuso una oportunidad para reforzar la imagen corporativa. Esta estrategia se potenci\u00f3 tras la alianza con el grupo internacional <\/span><a href=\"https:\/\/www.experiencebrandsglobal.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span data-contrast=\"none\">Experience Brands<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\">.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-58608 aligncenter\" src=\"https:\/\/blog.euncet.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/La-sucesion-en-el-negocio-familiar.png\" alt=\"\" width=\"750\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/La-sucesion-en-el-negocio-familiar.png 750w, https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/La-sucesion-en-el-negocio-familiar-300x120.png 300w, https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/La-sucesion-en-el-negocio-familiar-80x32.png 80w\" sizes=\"(max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_La_sucesion_en_el_negocio_familiar\"><\/span><b><span data-contrast=\"none\">2. La sucesi\u00f3n en el negocio familiar<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259,&quot;335559991&quot;:360}\">\u00a0<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><b><span data-contrast=\"none\">El componente familiar puede ser un gran condicionante en el rumbo estrat\u00e9gico del negocio.<\/span><\/b><span data-contrast=\"none\"> Las empresas familiares se caracterizan por mantener a sus miembros presentes y futuros en las esferas del negocio. Esto supone que <\/span><b><span data-contrast=\"none\">la gesti\u00f3n de la estructura humana que forma parte del proyecto tenga un ingrediente emocional demasiado presente en el d\u00eda a d\u00eda de la organizaci\u00f3n si no se sabe gestionar objetivamente.\u00a0<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">De igual modo que sucede con la fase de crecimiento e internacionalizaci\u00f3n del negocio familiar, <\/span><b><span data-contrast=\"none\">el momento de la sucesi\u00f3n es otra situaci\u00f3n clave en el rumbo de la sostenibilidad.\u00a0<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Tanto en Seidor como en LAMP el relevo en la direcci\u00f3n ser\u00e1 generacional, por lo que la preparaci\u00f3n de las <\/span><b><span data-contrast=\"none\">personas encargadas de ostentar esos cargos en un futuro debe estar capacitadas en todos los niveles. <\/span><\/b><span data-contrast=\"none\">Y es que <\/span><b><span data-contrast=\"none\">una de las principales cuestiones que debe tratarse es \u201ccu\u00e1nto vale el negocio hoy u cu\u00e1nto valdr\u00e1 en un futuro\u201d<\/span><\/b><span data-contrast=\"none\">, seg\u00fan Dumois. Para ello,<\/span><b><span data-contrast=\"none\"> los sucesores deben tener una visi\u00f3n integral y hol\u00edstica de la organizaci\u00f3n, as\u00ed como la capacidad de aprender a compartir el rol de Due\u00f1ez, <\/span><\/b><span data-contrast=\"none\">entendido como un estadio superior del management.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Cada vez es m\u00e1s com\u00fan <\/span><b><span data-contrast=\"none\">contar con un plan de sucesi\u00f3n en los negocios familiares<\/span><\/b><span data-contrast=\"none\">. Esto permite contemplar futuros escenarios posibles y dejar normativizado cualquier posible aspecto relacionado con la direcci\u00f3n del negocio familiar.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-58611 aligncenter\" src=\"https:\/\/blog.euncet.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Sostenibilidad-y-el-papel-del-talento-humano.png\" alt=\"\" width=\"750\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Sostenibilidad-y-el-papel-del-talento-humano.png 750w, https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Sostenibilidad-y-el-papel-del-talento-humano-300x120.png 300w, https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Sostenibilidad-y-el-papel-del-talento-humano-80x32.png 80w\" sizes=\"(max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Sostenibilidad_y_el_papel_del_talento_humano\"><\/span><b><span data-contrast=\"none\">3. Sostenibilidad y el papel del talento humano <\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259,&quot;335559991&quot;:360}\">\u00a0<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"none\">Todo negocio pasa por diferentes etapas hasta alcanzar su madurez. La m\u00e1s compleja es la etapa de sostenibilidad, es decir, <\/span><b><span data-contrast=\"none\">una vez consolidado el negocio este debe permanecer atento a los cambios del mercado para adaptarse a las nuevas necesidades con agilidad y flexibilidad, as\u00ed como reforzar su capacidad de creaci\u00f3n de valor.\u00a0<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">En este escenario <\/span><b><span data-contrast=\"none\">el talento humano que forma parte de la organizaci\u00f3n es clave<\/span><\/b><span data-contrast=\"none\">, ya que es fundamental contar con profesionales adecuados a los puestos que velan por conseguir la ansiada ventaja competitiva.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">\u201cNuestra pol\u00edtica es el talento\u201d, as\u00ed es como desde Seidor defienden uno de sus principales valores: el talento humano.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><span data-contrast=\"none\">Para lograr un equipo comprometido es importante contagiar la pasi\u00f3n por formar parte del crecimiento y desarrollo del negocio<\/span><\/b><span data-contrast=\"none\">, y esto <\/span><b><span data-contrast=\"none\">solo se consigue comparti\u00e9ndolo.<\/span><\/b><span data-contrast=\"none\"> As\u00ed pues, si la creaci\u00f3n del valor es cuesti\u00f3n de liderazgo, la gesti\u00f3n del equipo humano tambi\u00e9n.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-58614 aligncenter\" src=\"https:\/\/blog.euncet.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/El-papel-de-la-formacion-en-el-proceso-de-sucesion-en-la-empresa-familiar.png\" alt=\"\" width=\"750\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/El-papel-de-la-formacion-en-el-proceso-de-sucesion-en-la-empresa-familiar.png 750w, https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/El-papel-de-la-formacion-en-el-proceso-de-sucesion-en-la-empresa-familiar-300x120.png 300w, https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/El-papel-de-la-formacion-en-el-proceso-de-sucesion-en-la-empresa-familiar-80x32.png 80w\" sizes=\"(max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_papel_de_la_formacion_en_el_proceso_de_sucesion_en_la_empresa_familiar\"><\/span>El papel de la formaci\u00f3n en el proceso de sucesi\u00f3n en la empresa familiar<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><b><span data-contrast=\"none\">El proceso de sucesi\u00f3n es uno de los momentos cr\u00edticos en los negocios familiares. <\/span><\/b><span data-contrast=\"none\">Su planificaci\u00f3n <\/span><b><span data-contrast=\"none\">determinar\u00e1 el rumbo estrat\u00e9gico del negocio.<\/span><\/b><span data-contrast=\"none\"> Aunque existen empresas que ya cuentan con planes y protocolos establecidos para este tipo de situaciones partiendo de sus propias experiencias o creencias,<\/span><b><span data-contrast=\"none\"> es necesario contar con una base de conocimiento a la hora de establecer los pasos a seguir durante esta transici\u00f3n generacional.<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Formaciones como el <\/span><a href=\"https:\/\/www.euncet.com\/es\/master-innovacion-emprendimiento-empresa-familiar\"><span data-contrast=\"none\">executive master en Innovaci\u00f3n y Emprendimiento en la Empresa Familiar<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\"> son la <\/span><b><span data-contrast=\"none\">oportunidad perfecta para entender las din\u00e1micas que surgen en un proceso de sucesi\u00f3n y establecer un rumbo estrat\u00e9gico del negocio sostenible y competitivo sin perder la esencia y valores.<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">El <\/span><a href=\"https:\/\/www.euncet.com\/es\/master-innovacion-emprendimiento-empresa-familiar\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span data-contrast=\"none\">executive master en Innovaci\u00f3n y Emprendimiento en la Empresa Familiar<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\"> es un m\u00e1ster online <\/span><span data-contrast=\"none\">de Euncet Business School, creado en alianza con <\/span><a href=\"https:\/\/www.cedem.com.mx\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span data-contrast=\"none\">CEDEM Centro de Due\u00f1ez Empresaria<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\">. El programa se entra en las \u00e1reas de creaci\u00f3n y gesti\u00f3n del valor, incluyendo las finanzas, la gobernanza, la estrategia, la innovaci\u00f3n, el emprendimiento, as\u00ed como las habilidades directivas y organizativas.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Todo el programa est\u00e1 <\/span><b><span data-contrast=\"none\">orientado a la aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica del aprendizaje impulsando la realizaci\u00f3n de proyectos de innovaci\u00f3n y emprendimiento<\/span><\/b><span data-contrast=\"none\">, y todo ello asistido por un<\/span><b><span data-contrast=\"none\"> equipo de coaches<\/span><\/b><span data-contrast=\"none\"> formado por expertos que orientaran a los alumnos durante toda la formaci\u00f3n.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.euncet.com\/es\/programas-online\/master-innovacion-emprendimiento-empresa-familiar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-58624\" src=\"https:\/\/blog.euncet.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/3-Owner-H-1.gif\" alt=\"\" width=\"750\" height=\"265\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La direcci\u00f3n y administraci\u00f3n de empresas no solo implica controlar la parte t\u00e9cnica y num\u00e9rica del negocio, sino que tambi\u00e9n incluye la gesti\u00f3n de toda la estructura humana que lo hace posible.\u00a0\u00a0 Y es que dirigir una empresa no es una tarea sencilla, pero si a ello se le suma el componente familiar la gesti\u00f3n [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":58621,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[299],"tags":[],"class_list":["post-56005","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-business"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Los principales retos en la gesti\u00f3n de una empresa familiar | Blog Euncet<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubre en nuestro art\u00edculo los desaf\u00edos actuales de los directores generales de empresas familiares y el papel crucial de la formaci\u00f3n en su \u00e9xito.\" 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