{"id":61516,"date":"2023-09-04T08:47:33","date_gmt":"2023-09-04T06:47:33","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.euncet.com\/?p=61516"},"modified":"2024-10-18T16:24:20","modified_gmt":"2024-10-18T14:24:20","slug":"formacion-reskilling-y-upskilling-para-tus-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/formacion-reskilling-y-upskilling-para-tus-empleados\/","title":{"rendered":"Reskilling y upskilling: mejorar habilidades de empleados"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">El mundo cambia a un ritmo vertiginoso y las empresas deben adaptarse a ello si quieren seguir siendo competitivas en los mercados. Conceptos como <\/span><b><i>reskilling<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y <\/span><b><i>upskilling<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> pueden ser de gran ayuda para ello. En el siguiente art\u00edculo, te explicamos en qu\u00e9 consisten y qu\u00e9 <\/span><b>beneficios<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> puede tener su aplicaci\u00f3n en las organizaciones.\u00a0\u00a0<\/span><\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdNDICE DE CONTENIDOS<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #222222;color:#222222\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #222222;color:#222222\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/formacion-reskilling-y-upskilling-para-tus-empleados\/#%C2%BFQue_quiere_decir_reskilling_y_upskilling\" >\u00bfQu\u00e9 quiere decir reskilling y upskilling?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/formacion-reskilling-y-upskilling-para-tus-empleados\/#Diferencia_entre_reskilling_y_upskilling\" >Diferencia entre reskilling y upskilling\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/formacion-reskilling-y-upskilling-para-tus-empleados\/#Beneficios_de_aplicar_estrategias_de_reskilling_y_upskilling\" >Beneficios de aplicar estrategias de reskilling y upskilling<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/formacion-reskilling-y-upskilling-para-tus-empleados\/#Reskilling_y_upskilling_ejemplos\" >Reskilling y upskilling: ejemplos \u00a0 \u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/formacion-reskilling-y-upskilling-para-tus-empleados\/#Estudia_en_Euncet_Business_School\" >Estudia en Euncet Business School<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<h2><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-61517 size-full\" src=\"https:\/\/blog.euncet.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/2.png\" alt=\"\u00bfQu\u00e9 es el \u2018reskilling\u2019 y \u2018upskilling\u2019? \" width=\"750\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/2.png 750w, https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/2-300x120.png 300w, https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/2-80x32.png 80w\" sizes=\"(max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/h2>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_quiere_decir_reskilling_y_upskilling\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 quiere decir reskilling y upskilling?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Llamamos <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">reskilling<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> y <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">upskilling<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> a las <\/span><b>estrategias<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que las empresas utilizan para fomentar el <\/span><b>aprendizaje continuo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> o permanente entre su capital humano. La transformaci\u00f3n digital y la <\/span><b>cuarta revoluci\u00f3n industrial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> han sido algunos de los principales fen\u00f3menos que han impulsado estas estrategias y han puesto de manifiesto las competencias y habilidades que deben tener los perfiles profesionales en la actualidad, as\u00ed como el papel que juega en todo esto la formaci\u00f3n como agente transformador del cambio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><b><i>reskilling<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> es un t\u00e9rmino ingl\u00e9s que hace referencia al reciclaje profesional, es decir, cuando las organizaciones capacitan a sus trabajadores con nuevas habilidades y competencias para que hagan frente a las nuevas necesidades del mercado laboral, reteniendo as\u00ed su talento en un nuevo contexto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En cambio, el <\/span><b><i>upskilling<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> es una estrategia empleada por las organizaciones para promocionar a sus trabajadores y con la que mejorar su rendimiento, convirti\u00e9ndolos en un activo estrat\u00e9gico importante. Gracias al <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">upskilling<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> los empleados pueden adquirir nuevas habilidades t\u00e9cnicas con las que mejorar su desempe\u00f1o e incluso promocionarse dentro de la organizaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-61523 size-full\" src=\"https:\/\/blog.euncet.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/3.png\" alt=\"Diferencia entre \u2018reskilling\u2019 y \u2018upskilling\u2019 \" width=\"750\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/3.png 750w, https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/3-300x120.png 300w, https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/3-80x32.png 80w\" sizes=\"(max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Diferencia_entre_reskilling_y_upskilling\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Diferencia entre reskilling y upskilling\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pese a que ambas estrategias tienen la formaci\u00f3n como punto en com\u00fan, la realidad es que existen matices en sus enfoques:\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mientras que el <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">reskilling <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">es utilizado para <\/span><b>reubicar<\/b> <b>a un empleado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en otro puesto de trabajo dentro de la misma empresa, el <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">upskilling<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> est\u00e1 vinculado al proceso de <\/span><b>crecimiento profesional<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es decir, el upskilling es una estrategia relacionada con el <\/span><b><i>lifelong learning<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, la apuesta de las empresas por el aprendizaje constante de sus empleados para mejorar la competitividad y sostenibilidad de la organizaci\u00f3n. Este concepto se basa en la adquisici\u00f3n de nuevos conocimientos y habilidades como mecanismo para capacitar a sus empleados a adaptarse a los constantes cambios en el mercado, especialmente teniendo en cuenta la velocidad y la medida en que la tecnolog\u00eda avanza.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-61526 size-full\" src=\"https:\/\/blog.euncet.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/5.png\" alt=\"Beneficios de aplicar estrategias \u2018reskilling\u2019 y \u2018upskilling\u2019 \" width=\"750\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/5.png 750w, https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/5-300x120.png 300w, https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/5-80x32.png 80w\" sizes=\"(max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Beneficios_de_aplicar_estrategias_de_reskilling_y_upskilling\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Beneficios de aplicar estrategias de reskilling y upskilling<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los <\/span><b>beneficios<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de las estrategias de <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">reskilling<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> y <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">upskilling<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> tienen un impacto directo tanto en las empresas como en los trabajadores:\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Mejora en la competitividad de la organizaci\u00f3n<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Capacitar a los trabajadores con formaci\u00f3n continua mejora su<\/span><b> carrera profesional<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y tiene un impacto directo en su desempe\u00f1o y satisfacci\u00f3n. Promueve la <\/span><b>flexibilidad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, el <\/span><b>compromiso<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y la <\/span><b>conexi\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de los empleados con la empresa, y ayuda a que las organizaciones se adapten a las necesidades del mercado.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Ayuda a retener el talento y a una menor rotaci\u00f3n de personal<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Muchas organizaciones lo incluyen dentro de sus programas de <\/span><b>beneficios sociales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, ya que los trabajadores valoran cada vez m\u00e1s que las organizaciones cuenten con programas de formaci\u00f3n continua. Esta estrategia de retenci\u00f3n del talento pone en valor el\u00a0 recurso humano y su bienestar y realizaci\u00f3n profesional y es un claro ejemplo del compromiso de la organizaci\u00f3n con el capital humano y su desarrollo.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Potencia las <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">soft skills<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> o habilidades blandas<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pese a que la inteligencia artificial est\u00e9 automatizando muchas tareas, la realidad es que existen habilidades que son propias de los humanos como son el pensamiento cr\u00edtico, la comunicaci\u00f3n u otras habilidades sociales, y con programas formativos adaptados de <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">reskilling<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> y <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">upskilling<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> pueden trabajarse para mejorar las din\u00e1micas entre departamentos y entre los propios trabajadores.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Reduce costes y mejora la sostenibilidad<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pese a que ambas estrategias requieren de cierta inversi\u00f3n, para las empresas es m\u00e1s rentable que iniciar desde el departamento de recursos humanos procesos de selecci\u00f3n externos para cubrir esas vacantes.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blog.euncet.com\/soft-skills-que-son-importancia-2\/\"><b>Te puede interesar:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Soft skills: qu\u00e9 son y por qu\u00e9 son importantes para un directivo<\/span><\/a><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-61529 size-full\" src=\"https:\/\/blog.euncet.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/4.png\" alt=\"\u2018Upskilling\u2019 y \u2018reskilling\u2019: ejemplos \" width=\"750\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/4.png 750w, https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/4-300x120.png 300w, https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/4-80x32.png 80w\" sizes=\"(max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Reskilling_y_upskilling_ejemplos\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Reskilling y upskilling: ejemplos \u00a0 \u00a0 <\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para entender mejor c\u00f3mo las empresas ponen en pr\u00e1ctica estas estrategias de <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">reskilling<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> y <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">upskilling<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, descubre qu\u00e9 hicieron <\/span><b>Amazon<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y <\/span><b>Arla Foods Dinamarca<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para retener y desarrollar el talento interno de sus organizaciones:<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Amazon<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En el caso de la corporaci\u00f3n estadounidense Amazon, esta se apost\u00f3 por lanzar en 2019 un programa de <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">reskilling<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> con el que mejorar las competencias y habilidades de sus trabajadores. Para ello, la organizaci\u00f3n invirti\u00f3 <\/span><b>m\u00e1s de 700 millones de d\u00f3lares<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, demostrando as\u00ed su compromiso.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Amazon forma parte de las empresas empleadoras l\u00edderes en Estados Unidos y esta inversi\u00f3n es el primer paso de su ambicioso programa, al cual pretenden destinar hasta 2025 <\/span><b>1.200 millones de d\u00f3lares<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y al que podr\u00e1n acceder sus <\/span><b>300.000 empleados<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Arla Foods Dinamarca<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Arla Foods Dinamarca, cooperativa multinacional danesa\u2013sueca de l\u00e1cteos, es un gran ejemplo de c\u00f3mo una empresa puede aprovecharse de los beneficios de optar por un programa de <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">reskilling<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> y <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">upskilling<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para ello, la cooperativa invirti\u00f3 <\/span><b>250 millones de d\u00f3lares<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en este proyecto con el que consigui\u00f3 mejorar su <\/span><b>reputaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, adem\u00e1s de concienciar sobre c\u00f3mo puede ayudar a mantener la fuerza laboral mejorar las habilidades personales o <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">soft skills<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Estudia_en_Euncet_Business_School\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Estudia en Euncet Business School<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con estos ejemplos queda claro que el entorno laboral est\u00e1 en constante cambio y hasta las empresas m\u00e1s importantes acuden a este tipo de herramientas de <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">reskilling<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> y <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">upskilling<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> para adaptar sus estrategias y no perder competitividad. S\u00f3lo aquellas que apuesten por una <\/span><b>cultura de empresa din\u00e1mica<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ser\u00e1n capaces de hacer frente y superar las futuras adversidades que presenten los mercados.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si te han parecido interesantes estas estrategias, no te puedes perder el<\/span><a href=\"https:\/\/www.euncet.com\/es\/executive-education\/mba-barcelona\/\"> <b>Global Executive MBA<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> de Euncet Business School, que puedes cursar de forma presencial u online y que es uno de nuestros programas de<\/span><a href=\"https:\/\/www.euncet.com\/es\/executive-education\/mba-barcelona\/\"> <b>Executive Education<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El mundo cambia a un ritmo vertiginoso y las empresas deben adaptarse a ello si quieren seguir siendo competitivas en los mercados. Conceptos como reskilling y upskilling pueden ser de gran ayuda para ello. En el siguiente art\u00edculo, te explicamos en qu\u00e9 consisten y qu\u00e9 beneficios puede tener su aplicaci\u00f3n en las organizaciones.\u00a0\u00a0 \u00bfQu\u00e9 quiere [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":61532,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[292],"tags":[],"class_list":["post-61516","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leadership-management"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Las estrategias de reskilling y upskilling | Blog Euncet<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La importancia de formar a tus empleados e ir reciclando, es lo que buscan las estrategias de reskilling y upskilling. \u00a1Descubre beneficios y ejemplos!\" \/>\n<meta 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