{"id":68055,"date":"2026-10-09T12:58:48","date_gmt":"2026-10-09T10:58:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/formacion-bonificada-fundae-pasos\/"},"modified":"2026-10-09T12:58:48","modified_gmt":"2026-10-09T10:58:48","slug":"formacion-bonificada-fundae-pasos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/formacion-bonificada-fundae-pasos\/","title":{"rendered":"Formaci\u00f3n bonificada para empresas: c\u00f3mo funciona FUNDAE paso a paso"},"content":{"rendered":"<article>\n<header>\n<p class=\"direct-answer\">La <b><i>formaci\u00f3n bonificada FUNDAE<\/i><\/b> permite que una empresa recupere, mediante una bonificaci\u00f3n en sus cotizaciones a la Seguridad Social, parte o la totalidad del coste de una formaci\u00f3n para su plantilla. No es un ingreso previo ni un derecho autom\u00e1tico: el importe depende del cr\u00e9dito disponible, de los costes y l\u00edmites aplicables, de los requisitos de la acci\u00f3n y de que se realicen correctamente las comunicaciones, la justificaci\u00f3n y la aplicaci\u00f3n de la bonificaci\u00f3n.<\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_88 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdNDICE DE CONTENIDOS<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #222222;color:#222222\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #222222;color:#222222\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/formacion-bonificada-fundae-pasos\/#Que_es_la_formacion_bonificada_FUNDAE_y_que_no_cubre_por_defecto\" >Qu\u00e9 es la formaci\u00f3n bonificada FUNDAE y qu\u00e9 no cubre por defecto<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/formacion-bonificada-fundae-pasos\/#Bonificacion_subvencion_y_pago_directo_no_son_lo_mismo\" >Bonificaci\u00f3n, subvenci\u00f3n y pago directo: no son lo mismo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/formacion-bonificada-fundae-pasos\/#Como_funciona_FUNDAE_paso_a_paso\" >C\u00f3mo funciona FUNDAE paso a paso<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/formacion-bonificada-fundae-pasos\/#Ejemplo_practico_formar_a_responsables_de_equipo_sin_dar_por_hecho_la_bonificacion\" >Ejemplo pr\u00e1ctico: formar a responsables de equipo sin dar por hecho la bonificaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/formacion-bonificada-fundae-pasos\/#Checklist_de_formacion_bonificada_FUNDAE_antes_de_empezar\" >Checklist de formaci\u00f3n bonificada FUNDAE antes de empezar<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/formacion-bonificada-fundae-pasos\/#Preguntas_frecuentes_sobre_formacion_bonificada_FUNDAE\" >Preguntas frecuentes sobre formaci\u00f3n bonificada FUNDAE<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/formacion-bonificada-fundae-pasos\/#Fuentes_oficiales\" >Fuentes oficiales<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Para responsables de personas y equipos directivos, este sistema puede facilitar planes de actualizaci\u00f3n de competencias, liderazgo o transformaci\u00f3n organizativa. La clave es tratarlo como un proceso de gesti\u00f3n con pasos y evidencias, no como una promesa gen\u00e9rica de financiaci\u00f3n.<\/p>\n<\/header>\n<nav aria-label=\"\u00cdndice del art\u00edculo\">\n<ol>       <\/ol>\n<\/nav>\n<section id=\"que-es\">\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_es_la_formacion_bonificada_FUNDAE_y_que_no_cubre_por_defecto\"><\/span>Qu\u00e9 es la formaci\u00f3n bonificada FUNDAE y qu\u00e9 no cubre por defecto<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La Fundaci\u00f3n Estatal para la Formaci\u00f3n en el Empleo (FUNDAE) da soporte t\u00e9cnico al sistema de formaci\u00f3n programada por las empresas. En esta iniciativa, la empresa dispone de un cr\u00e9dito anual que puede hacer efectivo con bonificaciones en las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social, a medida que comunica la finalizaci\u00f3n de la formaci\u00f3n. La base legal diferencia esta v\u00eda de las subvenciones: la bonificaci\u00f3n no tiene car\u00e1cter subvencional y se aplica sobre las cuotas empresariales.<\/p>\n<p>El cr\u00e9dito se calcula, con car\u00e1cter general, a partir de lo cotizado por formaci\u00f3n profesional el a\u00f1o anterior y de la plantilla media. FUNDAE indica como referencia porcentajes del 100 % para plantillas de 1 a 9 personas, 75 % de 10 a 49, 60 % de 50 a 249 y 50 % para m\u00e1s de 250. La aplicaci\u00f3n obtiene los datos de la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social; por eso, conviene consultar el importe que figure en ella y no planificar con estimaciones aisladas.<\/p>\n<div class=\"notice\">         <strong>Matiz esencial:<\/strong> que un programa se llame \u00abm\u00e1ster\u00bb, posgrado o curso ejecutivo no determina por s\u00ed solo su bonificabilidad. Antes de matricular o contratar, la empresa debe comprobar que la acci\u00f3n, la modalidad, los participantes, la entidad organizadora o impartidora, los costes y la tramitaci\u00f3n encajan en la normativa vigente. Para escoger la formaci\u00f3n que mejor responde al objetivo profesional, tambi\u00e9n puede ser \u00fatil revisar los <a href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/tipos-de-master-en-espana\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tipos de m\u00e1ster en Espa\u00f1a y sus finalidades<\/a>; la revisi\u00f3n acad\u00e9mica y la validaci\u00f3n de FUNDAE son decisiones distintas.       <\/div>\n<\/section>\n<section id=\"comparativa\">\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bonificacion_subvencion_y_pago_directo_no_son_lo_mismo\"><\/span>Bonificaci\u00f3n, subvenci\u00f3n y pago directo: no son lo mismo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<style> .euncet-table {   width: 100%;   border-collapse: collapse;   font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;   font-size: 15px;   line-height: 1.45;   background: #ffffff;   box-shadow: 0 4px 12px rgba(0,0,0,0.06); }  .euncet-table thead tr {   background: #CC1238;   color: #ffffff;   text-align: left; }  .euncet-table th, .euncet-table td {   padding: 14px 16px;   vertical-align: top;   border-bottom: 1px solid #e3e3e3; }  .euncet-table th {   font-weight: 600; }  .euncet-table tbody tr:nth-of-type(even) {   background: #fafafa; }  \/* Primera columna destacada *\/ .euncet-table tbody td:first-child {   font-weight: 600;   color: #CC1238;   width: 23%; }  \/* Columnas de contenido *\/ .euncet-table tbody td:nth-child(2) {   width: 39%;   color: #333333;   font-weight: 400; }  .euncet-table tbody td:nth-child(3) {   width: 38%;   color: #333333;   font-weight: 400; }  .euncet-table tbody tr:last-of-type td {   border-bottom: 3px solid #CC1238; }  \/* Adaptaci\u00f3n para m\u00f3viles *\/ .euncet-table-wrapper {   width: 100%;   overflow-x: auto;   -webkit-overflow-scrolling: touch; }  @media (max-width: 768px) {   .euncet-table {     min-width: 650px;     font-size: 14px;   }    .euncet-table th,   .euncet-table td {     padding: 12px 14px;   } } <\/style>\n<div class=\"euncet-table-wrapper\">\n<table class=\"euncet-table\">\n<thead>\n<tr>\n<th>V\u00eda<\/th>\n<th>C\u00f3mo se financia<\/th>\n<th>Qu\u00e9 debe confirmar la empresa<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Formaci\u00f3n bonificada<\/td>\n<td>La empresa asume el coste y aplica despu\u00e9s una bonificaci\u00f3n en sus cotizaciones, si procede.<\/td>\n<td>Cr\u00e9dito, costes m\u00e1ximos, cofinanciaci\u00f3n cuando corresponda, comunicaciones y documentaci\u00f3n.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Subvenci\u00f3n<\/td>\n<td>Ayuda p\u00fablica sujeta a una convocatoria y sus bases.<\/td>\n<td>Elegibilidad, concurrencia, plazo de solicitud, concesi\u00f3n y justificaci\u00f3n espec\u00edfica.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Pago directo<\/td>\n<td>La empresa o la persona abona la formaci\u00f3n sin aplicar esta bonificaci\u00f3n.<\/td>\n<td>Condiciones de matr\u00edcula, presupuesto y retorno esperado, sin confundirlo con FUNDAE.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/div>\n<p>   Esta distinci\u00f3n evita un error frecuente: comunicar internamente que \u00abFUNDAE paga el programa\u00bb. En realidad, la empresa debe poder sostener el gasto, gestionar la acci\u00f3n y aplicar la bonificaci\u00f3n solo dentro de su cr\u00e9dito y de los l\u00edmites aplicables. Si la formaci\u00f3n persigue impulsar una promoci\u00f3n o una especializaci\u00f3n, es preferible definir primero la competencia que se quiere desarrollar y, despu\u00e9s, valorar el itinerario; en esa fase de orientaci\u00f3n, la gu\u00eda sobre <a href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/tipos-de-master-en-espana\/\">c\u00f3mo diferenciar los tipos de m\u00e1ster<\/a> ayuda a ordenar las alternativas. <\/p>\n<\/section>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_funciona_FUNDAE_paso_a_paso\"><\/span>C\u00f3mo funciona FUNDAE paso a paso<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<section id=\"pasos\">\n<h3>1. Diagnostica la necesidad y calcula el cr\u00e9dito<\/h3>\n<p>Define qu\u00e9 necesidad concreta se quiere cubrir y revisa el cr\u00e9dito disponible en la aplicaci\u00f3n. Las empresas de menos de 50 personas pueden acumular el cr\u00e9dito no dispuesto para los dos ejercicios siguientes si marcan la opci\u00f3n antes del 30 de junio.<\/p>\n<h3>2. Decide qui\u00e9n organiza e imparte la formaci\u00f3n<\/h3>\n<p>La empresa puede gestionar la iniciativa o encargar la organizaci\u00f3n a una entidad externa. Debe aclararse por escrito qui\u00e9n asume altas, comunicaciones, controles, costes y documentaci\u00f3n. Cuando resulte exigible, el centro contratado debe estar inscrito en el Registro Estatal de Entidades de Formaci\u00f3n mediante declaraci\u00f3n responsable.<\/p>\n<h3>3. Da de alta la empresa e informa a la representaci\u00f3n legal<\/h3>\n<p>El alta requiere certificado digital de representante. Si existe Representaci\u00f3n Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT), hay que facilitarle informaci\u00f3n sobre objetivos, destinatarios, calendario, medios y criterios de selecci\u00f3n. La RLPT dispone de 15 d\u00edas h\u00e1biles para emitir informe.<\/p>\n<h3>4. Da de alta la acci\u00f3n y comunica el inicio<\/h3>\n<p>Registra modalidad, duraci\u00f3n, objetivos y contenidos. Comunica el grupo al menos dos d\u00edas naturales antes de su comienzo, con fechas, lugar, participantes y responsables. Los cambios y cancelaciones tienen plazos propios.<\/p>\n<h3>5. Imparte, registra y eval\u00faa<\/h3>\n<p>La formaci\u00f3n debe ser gratuita para los participantes, durar al menos dos horas y respetar los l\u00edmites aplicables. FUNDAE exige control de asistencia en presencial y registros de actividad en teleformaci\u00f3n. Al cierre se entrega el cuestionario y, como m\u00e1ximo dos meses despu\u00e9s, el certificado o diploma.<\/p>\n<h3>6. Comunica la finalizaci\u00f3n y los costes<\/h3>\n<p>Antes de bonificarse, comunica la finalizaci\u00f3n desde la fecha de fin y antes del bolet\u00edn de diciembre. Se informan quienes han finalizado \u2014con al menos el 75 % de realizaci\u00f3n\u2014, costes y cuant\u00eda prevista.<\/p>\n<p>La aplicaci\u00f3n toma el menor importe entre cr\u00e9dito disponible, costes incurridos y l\u00edmite aplicable. Las empresas de m\u00e1s de cinco trabajadores deben atender tambi\u00e9n a la cofinanciaci\u00f3n privada exigible.<\/p>\n<h3>7. Aplica la bonificaci\u00f3n y custodia la evidencia<\/h3>\n<p>Una vez comunicada la finalizaci\u00f3n, la empresa aplica el importe comunicado en los recibos de liquidaci\u00f3n de cotizaciones dentro del ejercicio, a trav\u00e9s del Sistema RED. Debe estar al corriente ante Agencia Tributaria y Seguridad Social, haber cumplido la informaci\u00f3n a la RLPT si procede y conservar durante cuatro a\u00f1os la documentaci\u00f3n acreditativa. La contabilidad debe identificar gastos y bonificaciones en cuenta separada o ep\u00edgrafe espec\u00edfico bajo \u00abformaci\u00f3n profesional para el empleo\u00bb.<\/p>\n<p style=\"text-align: center; \"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/formacion-bonificada-empresas-funciona-fundae-paso-paso-1059.png\" style=\"width: 50%;\" title=\"Formaci\u00f3n bonificada para empresas: c\u00f3mo funciona FUNDAE paso a paso 1\" alt=\"formacion-bonificada-para-empresas-como-funciona-fundae-paso-a-paso-1\" imagen-id=\"1\"><\/p>\n<\/section>\n<section id=\"ejemplo\">\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ejemplo_practico_formar_a_responsables_de_equipo_sin_dar_por_hecho_la_bonificacion\"><\/span>Ejemplo pr\u00e1ctico: formar a responsables de equipo sin dar por hecho la bonificaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Una empresa de 28 personas quiere mejorar las conversaciones de desempe\u00f1o de seis responsables y selecciona una formaci\u00f3n mixta de 20 horas. Antes de contratar, consulta el cr\u00e9dito, verifica la informaci\u00f3n a la RLPT y acuerda qui\u00e9n comunicar\u00e1 el inicio. Durante el curso, guarda los registros de asistencia y actividad. Al terminar, comprueba la realizaci\u00f3n m\u00ednima, comunica finalizaci\u00f3n y costes, y revisa el m\u00e1ximo que calcula la aplicaci\u00f3n. Solo entonces aplica, si procede, la bonificaci\u00f3n: el importe puede ser inferior al precio por cr\u00e9dito insuficiente, l\u00edmites de coste, cofinanciaci\u00f3n u otros requisitos.<\/p>\n<\/section>\n<section id=\"checklist\">\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Checklist_de_formacion_bonificada_FUNDAE_antes_de_empezar\"><\/span>Checklist de formaci\u00f3n bonificada FUNDAE antes de empezar<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<div class=\"checklist\">\n<ul>\n<li>He definido la necesidad formativa y los participantes vinculados a ella.<\/li>\n<li>He comprobado el cr\u00e9dito disponible en la aplicaci\u00f3n y no he confundido cr\u00e9dito con presupuesto del curso.<\/li>\n<li>He validado la modalidad, la duraci\u00f3n, la entidad que organiza e imparte y sus responsabilidades.<\/li>\n<li>He planificado la informaci\u00f3n a la RLPT, si existe, con la antelaci\u00f3n requerida.<\/li>\n<li>He previsto la comunicaci\u00f3n de inicio al menos dos d\u00edas naturales antes.<\/li>\n<li>He establecido c\u00f3mo se registrar\u00e1n asistencia, actividad, costes, facturas y pagos.<\/li>\n<li>He asignado una persona responsable de comunicar el fin, aplicar la bonificaci\u00f3n y custodiar documentos durante cuatro a\u00f1os.<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<p>Conviene revisar este listado con asesor\u00eda laboral, administraci\u00f3n de personal o la entidad organizadora antes de iniciar la acci\u00f3n. Es una medida preventiva: FUNDAE puede comprobar las bonificaciones y requerir documentaci\u00f3n electr\u00f3nica. Una aplicaci\u00f3n incorrecta puede implicar devoluci\u00f3n total o parcial y, en los supuestos procedentes, intereses de demora.<\/p>\n<\/section>\n<section id=\"faq\">\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preguntas_frecuentes_sobre_formacion_bonificada_FUNDAE\"><\/span>Preguntas frecuentes sobre formaci\u00f3n bonificada FUNDAE<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 empresas pueden usar la formaci\u00f3n bonificada?<\/h3>\n<p>La empresa debe revisar su situaci\u00f3n y cr\u00e9dito en la aplicaci\u00f3n. La disponibilidad depende, entre otros elementos, de las cotizaciones por formaci\u00f3n profesional y de la plantilla. Para aplicar la bonificaci\u00f3n debe estar al corriente ante Hacienda y Seguridad Social.<\/p>\n<h3>\u00bfFUNDAE bonifica autom\u00e1ticamente un m\u00e1ster?<\/h3>\n<p>No. Su nombre o precio no bastan: hay que validar que la acci\u00f3n, modalidad, entidad, costes y gesti\u00f3n cumplen los requisitos. Antes de elegir programa, compara los <a href=\"https:\/\/www.euncet.com\/blog\/es\/tipos-de-master-en-espana\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">formatos de m\u00e1ster disponibles en Espa\u00f1a<\/a> seg\u00fan el objetivo de desarrollo.<\/p>\n<h3>\u00bfCu\u00e1l es el plazo para comunicar el inicio de un curso?<\/h3>\n<p>FUNDAE establece que el inicio del grupo debe comunicarse, como m\u00ednimo, dos d\u00edas naturales antes de la fecha de comienzo. Las modificaciones y cancelaciones est\u00e1n sujetas a plazos espec\u00edficos, as\u00ed que es recomendable cerrar el calendario y los datos operativos antes de realizar la comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 documentos se deben guardar?<\/h3>\n<p>Durante cuatro a\u00f1os deben conservarse las evidencias de participaci\u00f3n o actividad, cuestionarios, diploma o certificado, facturas, justificantes contables, comunicaciones y soportes de costes y organizaci\u00f3n.<\/p>\n<\/section>\n<section aria-labelledby=\"fuentes\">\n<ul class=\"source-list\">       <\/ul>\n<\/section>\n<footer>\n<p><strong>\u00bfQuieres alinear el desarrollo de tus equipos con un itinerario acad\u00e9mico que impulse sus pr\u00f3ximos retos?<\/strong> Descubre la formaci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/www.euncet.com\/es\/\" target=\"_blank\">Euncet Business School<\/a> y valora con tu empresa, antes de matricularte, la adecuaci\u00f3n y la posible gesti\u00f3n de la bonificaci\u00f3n.<\/p>\n<h2 id=\"fuentes\" style=\"color: rgb(51, 51, 51);\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fuentes_oficiales\"><\/span>Fuentes oficiales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Antes de tramitar, consulta la informaci\u00f3n oficial y la normativa aplicable al ejercicio:<\/p>\n<ul class=\"source-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.fundae.es\/empresas\/home\/como-bonificarte\/bonificaci%C3%B3n-acciones-programadas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">FUNDAE: bonificaci\u00f3n de acciones programadas en ocho pasos<\/a>.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=BOE-A-2015-9734\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">BOE: Ley 30\/2015, de 9 de septiembre, de formaci\u00f3n profesional para el empleo en el \u00e1mbito laboral<\/a>.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=BOE-A-2017-7769\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">BOE: Real Decreto 694\/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30\/2015<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/footer>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La formaci\u00f3n bonificada FUNDAE permite que una empresa recupere, mediante una bonificaci\u00f3n en sus cotizaciones a la Seguridad Social, parte o la totalidad del coste de una formaci\u00f3n para su plantilla. 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