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680 582 321Curso de Liderazgo Transformador
De la estrategia a la acción en entornos complejos
Detalles del Curso de Liderazgo Transformador
Inicio: 07/05/2026
Duración: 4 días
Modalidad Presencial: 4 sesiones de 18 h a 21 h
Campus: Terrassa
Idioma: Castellano
En un contexto profesional marcado por la incertidumbre y un entorno cambiante, el liderazgo es un factor decisivo para el éxito de una organización. El tejido empresarial requiere de un equipo directivo con habilidades técnicas, como la visión estratégica, gestión emocional y la capacidad de adaptación. Por ello, el liderazgo colaborativo, el liderazgo adaptativo y el liderazgo transformador son clave para liderar con impacto e inspirar el cambio en las organizaciones.
El Curso en Liderazgo Transformador de Euncet Business School está diseñado para desarrollar las habilidades de liderazgo que necesitan los profesionales que gestionan equipos. Mediante un enfoque práctico esta formación en liderazgo integra herramientas como el modelo DISC, estrategias de gestión del cambio y metodologías innovadoras que potencian el liderazgo de equipos y mejoran la gestión de personas.
Este programa de liderazgo conecta datos, personas y visión, preparando a los líderes para afrontar los retos complejos de su entorno. Si te preguntas qué es el liderazgo transformador o qué es el liderazgo adaptativo, este curso es la respuesta.
Título propio de Euncet Business School
Información académica
Curso de Liderazgo Transformador
CAMPUS:
Campus Terrassa
PLAZAS:
20
FECHAS:
Lunes: 11 y 18 de mayo
Jueves: 7 y 14 de mayo
PRECIO:
390 €. Precio especial para trabajadores de empresas con convenio o Alumni: 290 €.
Formato del Curso de Liderazgo Transformador
4 DÍAS
7, 11, 14 y 18 de mayo
CURSO PRESENCIAL DE 12 HORAS
La formación, de 12 horas de duración, se realizará de forma presencial en el Campus Terrassa.
6 HORAS A LA SEMANA
Se distribuye en 4 sesiones teórico-prácticas de 3 horas cada una, en horario de tardes de 18 h a 21h.
- FORMACIÓN TEÓRICO-PRÁCTICA
Participarás en dinámicas individuales y grupales centradas en el desarrollo de habilidades de liderazgo adaptativo y colaborativo. Esta formación en liderazgo combina teoría y práctica para ayudarte a liderar en tu organización.
Temario del Curso de Liderazgo Transformador
Módulo 1: Liderazgo en tiempos de cambio: Casos de estudio
- Modelos actuales de liderazgo: transformacional, distribuido y adaptativo.
- Tendencias globales y desafíos, con foco en el sector sanitario como entorno complejo y cambiante.
- Liderar con propósito: desde la visión al impacto.
- Casos de estudio: sector sanitario y algún caso destacado de otro sector para ampliar perspectiva.
Módulo 2: Gestión del cambio en contextos complejos y liderazgo basado en datos
- Identificación de actores, dinámicas y palancas de cambio.
- Modelos de cambio organizacional y herramientas de implementación.
- Uso estratégico de indicadores operativos y de experiencia del paciente/usuario.
- Liderazgo en red, colaboración intersectorial y transformación digital en entornos complejos.
- Ejemplos prácticos del sector salud y herramientas para liderar con datos.
Módulo 3: Liderar personas y equipos con impacto
- Gestión de equipos multidisciplinares: confianza, motivación y cohesión.
- Comunicación efectiva, feedback y resolución de conflictos.
- Liderazgo inclusivo, ético y centrado en las personas, con énfasis en la diversidad y colaboración interprofesional.
Módulo 4: Proyecto Final y Plan de Acción Personal
- Construcción de un “Leadership Impact Plan” para los próximos 90 días
- Autoevaluación DISC: realización y análisis del estilo de liderazgo personal.
- Integración del perfil DISC en el diseño del LIP para fortalecer la autoconciencia y la efectividad.
- Feedback cruzado entre pares: Presentación breve del LIP en grupos reducidos.
- Cierre con compromisos individuales: declaración final de compromiso personal de liderazgo y conexión entre propósito, estilo y acción.
Equipo docente
Curso de Liderazgo Transformador
Objetivos del Curso de Liderazgo Transformador
El Curso en Liderazgo Transformador de Euncet Business School tiene como objetivo desarrollar las habilidades de liderazgo necesarias para gestionar equipos en entornos complejos y en constante evolución. Al finalizar esta formación en liderazgo, los participantes serán capaces de:
- Reconocer y aplicar diferentes enfoques de liderazgo adaptativo y liderazgo transformador.
- Desarrollar una visión sistémica que permita abordar desafíos desde una perspectiva estratégica, humana y sostenible.
- Utilizar herramientas concretas para la gestión de equipos, la toma de decisiones basada en datos y la facilitación de procesos de cambio organizacional.
- Potenciar el liderazgo colaborativo en equipos diversos e interdisciplinares, fomentando la confianza, la comunicación efectiva y el enfoque en resultados.
- Comprender su propio estilo de liderazgo mediante el modelo DISC, identificando áreas clave de desarrollo personal y profesional para liderar con mayor autoconciencia.
- Diseñar un Plan de Impacto en Liderazgo (Leadership Impact Plan) alineado con los valores, objetivos y propósito de su organización.
A través de una metodología aplicada y orientada a resultados, los participantes aprenderán a fortalecer su rol en el liderazgo y gestión de equipos, generando valor desde el compromiso, la innovación y el propósito.
¿Qué encontrarás en nuestro Curso de Liderazgo Transformador?
El Curso en Liderazgo Transformador está diseñado para ofrecerte una experiencia formativa práctica, estratégica y orientada a desarrollar tus habilidades de liderazgo en entornos complejos.
A continuación, encontrarás algunos de los aspectos más destacados de esta formación:
METODOLOGÍA PRÁCTICA Y PARTICIPATIVA
Aprenderás mediante dinámicas individuales y grupales, análisis de casos reales de liderazgo y simulaciones, que te permitirán aplicar las competencias adquiridas en el curso de especialización.
ENFOQUE EN EL LIDERAZGO ADAPTATIVO Y COLABORATIVO
Explorarás qué es el liderazgo adaptativo, comprendiendo cómo estos tipos de liderazgo contribuyen a gestionar el cambio y potenciar la colaboración entre equipos.
HERRAMIENTAS PARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS
Utilizarás herramientas concretas, incluyendo el modelo DISC, para identificar tu estilo de liderazgo y fortalecer tus capacidades en la gestión y motivación de equipos.
REFLEXIÓN ESTRATÉGICA Y GESTIÓN DEL CAMBIO
Desarrollarás una mirada sistémica que conecta datos, personas y propósito, aprendiendo a liderar procesos de transformación organizativa.
ESPACIOS DE APRENDIZAJE COLABORATIVO
Participarás en espacios colaborativos donde profesionales de distintos ámbitos compartirán experiencias y reflexionarán sobre las mejores prácticas en liderazgo y gestión de equipos.
PLAN DE IMPACTO EN LIDERAZGO APLICADO
Diseñarás un plan de acción alineado con los valores y objetivos de tu organización, que te permitirá implementar un liderazgo transformador y adaptativo a tu equipo.
Otros Posgrados de Euncet
Preguntas frecuentes
Curso de Liderazgo Transformador
El curso en Liderazgo Transformador está dirigido a profesionales que asuman funciones de liderazgo en organizaciones complejas, dinámicas y en transformación. Personas con responsabilidad sobre equipos, proyectos o procesos estratégicos que buscan fortalecer sus capacidades de liderazgo, gestión del cambio y toma de decisiones.
Aprenderás a aplicar modelos de liderazgo transformador y colaborativo, gestionar equipos, liderar el cambio organizacional y diseñar un plan de impacto alineado con los objetivos estratégicos de la organización.
El curso combina sesiones teóricas y prácticas, con análisis de casos reales, dinámicas grupales, simulaciones y espacios de co-creación.
Desarrollarás habilidades de liderazgo avanzadas, fortalecerás tu capacidad para gestionar equipos y tomar decisiones estratégicas, y obtendrás herramientas prácticas para liderar estratégicamente.
El liderazgo adaptativo se enfoca en guiar a las personas a enfrentar desafíos y cambios complejos, promoviendo la adaptación.
El liderazgo transformador inspira y motiva a través de la visión, generando cambios profundos en las personas y en la organización.
Xavier Fabregat
Asesor de Executive Education y formación para Empresas
