Estàs mirant l’oferta de graus universitaris i et sorgeix un dubte molt habitual: val la pena fer un doble grau o és millor centrar-te en un de sol i acabar abans? La resposta curta és «depèn». La resposta útil exigeix anar una mica més enllà: davant la pregunta «doble grau, quan compensa», hi ha senyals força clares per saber si encaixa amb el teu perfil o si, en el teu cas, té més sentit invertir aquest temps extra d’una altra manera.
En aquest article comparteixo amb tu set senyals que et poden ajudar a valorar si un doble grau és una bona inversió per a tu, una comparativa clara entre el grau simple i el doble grau i un apartat específic sobre el perfil que encaixa millor amb cada opció. La idea és que puguis decidir amb informació, no per pressió.
Comparativa: grau simple vs. doble grau
Abans d’entrar en les senyals, convé tenir clar què aporta i què implica cada opció. Aquesta taula t’ofereix una primera comparació:
| Aspecte | Grau simple (4 anys) | Doble grau (5 anys) |
|---|---|---|
| Titulació | 1 títol oficial | 2 títols oficials |
| Durada | 4 anys (240 ECTS) | 5 anys (aprox. 360 ECTS) |
| Càrrega de treball | Estàndard (60 ECTS/any) | Alta (aprox. 72 ECTS/any) |
| Especialització | Profunda en una àrea | Àmplia en dues àrees complementàries |
| Empleabilitat | Bona en el teu sector | Més versatilitat i accés a sectors diversos |
| Cost total | 4 anys de matrícula | 5 anys de matrícula, no el doble, perquè es comparteixen assignatures |
| Incorporació al mercat | 1 any abans | 1 any després, però amb perfil més transversal |
| Ideal si… | Tens clar el teu sector i vols aprofundir | Vols un perfil transversal o no tens clar un sol camí |
Les 7 senyals que un doble grau pot compensar-te
Senyal 1: T’interessen dues àrees que es complementen (no que competeixen)
Un doble grau té sentit quan les dues disciplines es potencien mútuament. Per exemple, Màrqueting + Empresa et permet entendre tant l’estratègia comercial com la gestió global del negoci. Empresa + Esport et prepara per dirigir un club, una federació o una empresa de sports tech.
Quan les dues àrees que t’interessen no tenen una sinergia clara —per exemple, Filologia + Enginyeria Civil—, potser és més útil triar-ne una i complementar la teva formació més endavant.
Senyal 2: No vols tancar-te portes massa aviat
Tens 18 anys i sembla que has de triar «la teva carrera per a tota la vida». És lògic que encara no sàpigues si acabaràs en màrqueting, direcció general, consultoria o creant la teva pròpia empresa. Un doble grau et dóna més temps per explorar abans d’especialitzar-te i, en acabar, comptes amb dues titulacions que amplien les teves opcions professionals.
Senyal 3: El teu objectiu professional requereix un perfil transversal
Hi ha llocs de treball que, per definició, requereixen coneixements de dues àrees. Un director o directora de màrqueting necessita comprendre el negoci —finances, estratègia i operacions—, no només el màrqueting. De la mateixa manera, un director esportiu ha de saber de gestió empresarial, no únicament d’esport. Si a mig termini t’imagines en un lloc de direcció que connecta dues disciplines, el doble grau pot donar-te aquesta base des del principi.
Senyal 4: Tens capacitat d’organització i t’adaptes bé a la càrrega acadèmica
Siguem honestos: un doble grau implica cursar més assignatures cada any. No suposa el doble de feina, perquè comparteix matèries comunes, però sí que exigeix una càrrega superior a la d’un grau simple. Si al batxillerat t’organitzaves bé, obtenies bons resultats sense viure en una pressió constant i ets capaç de mantenir el ritme, probablement podràs assumir-ho.
En canvi, si et costa gestionar el temps o necessites un ritme més pausat per aprendre bé, pot ser més assenyat cursar un grau simple amb calma i complementar-lo després amb un màster.
Senyal 5: Vols diferenciar-te en un mercat laboral competitiu
Avui, tenir un grau universitari és una base important, però no sempre és suficient per diferenciar-te. El que aporta valor és construir un perfil que combini competències menys habituals. Un doble grau pot posicionar-te com algú capaç de moure’s entre dues àrees i aportar una visió més versàtil en empreses que busquen perfils preparats per assumir responsabilitats.
Senyal 6: Prefereixes invertir un any més ara que fer un màster després
Fes números: un doble grau sol afegir un any a la carrera. Un màster posterior pot requerir un o dos anys addicionals, a més d’un cost que, segons el programa, pot ser superior al d’un curs de grau. Si ja tens clar que vols aquesta doble formació, integrar-la en un doble grau pot ser més eficient en temps i diners que cursar-la per separat.
Senyal 7: La combinació de graus que t’interessa existeix i està ben dissenyada
No tots els dobles graus són iguals. Els millors estan pensats perquè les assignatures de les dues titulacions dialoguin entre si i s’integrin de forma coherent, no perquè simplement se «sumin». Fixa’t en si el programa inclou projectes transversals que combinin les dues disciplines i no dues carreres unides amb cinta adhesiva.
Quin perfil encaixa millor amb cada opció?
Per ajudar-te a visualitzar-ho, aquí tens un mapa senzill de perfils:
| El teu perfil | Millor opció | Per què |
|---|---|---|
| Tinc molt clar que vull treballar en un sector concret (p. ex.: finances) | Grau simple + màster especialitzat | Aprofundiràs més i t’incorporaràs abans al mercat |
| M’interessen dues àrees complementàries i vull un perfil versàtil | Doble grau | Obtens dos títols i un perfil transversal en cinc anys |
| Vull començar a treballar el més aviat possible | Grau simple | T’incorpores un any abans i guanyes experiència professional |
| M’organitzo bé i puc amb més càrrega acadèmica | Doble grau | Podràs sostenir el ritme i aprofitar la formació transversal |
| Necessito compatibilitzar estudis amb feina | Grau simple (modalitat flexible) | La càrrega del doble grau pot ser difícil de compatibilitzar amb la feina |
| Vull emprendre i necessito visió global | Doble grau (Empresa + Màrqueting o Empresa + Tecnologia) | Tindràs una base àmplia per crear i fer créixer un negoci |
Cas real: com la Marta va usar el seu doble grau per accedir a un lloc que demanava «perfil híbrid»
La Marta va estudiar un doble grau en Màrqueting i Empresa. Durant la carrera, alguns companys de Màrqueting li deien que «perdia el temps» amb les assignatures de finances i operacions. D’altres, procedents d’Empresa, consideraven que la creativitat i la comunicació «no servien per a res seriós».
En graduar-se, la Marta es va presentar a una oferta de Brand Manager en una empresa d’alimentació. El lloc demanava «experiència o formació en màrqueting, capacitat per gestionar el compte de resultats i habilitat per negociar amb proveïdors». De 80 candidatures, només cinc reunien aquest perfil híbrid. La Marta n’era una. Va aconseguir el lloc amb un salari d’entrada un 20% superior a l’estàndard perquè l’empresa no havia de formar-la en la part de negoci.
Dos anys després, la Marta dirigeix un equip de sis persones. El seu avantatge competitiu continua sent el mateix: entén el màrqueting i el negoci, i pot conversar amb l’equip creatiu i amb la direcció financera sense que ningú hagi de fer de traductor.
Els 3 mites sobre els dobles graus (desmuntats)
Mite 1: «És el doble de feina». Fals. Un doble grau ben dissenyat comparteix una part important de les matèries comunes a les dues titulacions. Per això no curses 480 ECTS, sinó al voltant de 360, segons el pla d’estudis. És més càrrega que un grau simple, sí, però no el doble.
Mite 2: «És millor fer un grau i després un màster». Depèn. Si ja saps que vols formar-te en les dues àrees, el doble grau pot ser una opció més integrada i eficient: cinc anys enfront dels quatre d’un grau més un o dos de màster. Però si encara dubtes sobre la segona àrea, potser és millor cursar un grau simple i decidir després amb més informació.
Mite 3: «Les empreses no valoren la doble titulació». És una afirmació cada vegada menys ajustada a la realitat. En un mercat en el qual molts llocs de responsabilitat exigeixen una visió transversal, dues titulacions complementàries poden aportar un valor diferencial. Ara bé, no es valora només el títol, sinó les competències creuades i la capacitat per aplicar-les que demostres haver adquirit.
El teu pas següent
Si després de llegir aquest article t’has reconegut en diverses d’aquestes set senyals i vols explorar dobles graus amb metodologia pràctica, professorat en actiu i contacte amb empreses des del primer curs, pots consultar l’oferta d’Euncet Business School:
- Doble Grau en Empresa i Màrqueting, Innovació i Tecnologia: una opció molt completa per a qui vol entendre el negoci de principi a fi, des de l’estratègia fins a l’execució comercial.
- Doble Grau en Empresa i Esport: una proposta pensada per a qui vol unir la gestió empresarial amb el coneixement del sector esportiu i preparar-se per dirigir organitzacions, clubs o empreses de l’àmbit de l’esport.
- Doble Grau en Màrqueting i Esport: una combinació orientada a qui vol especialitzar-se en màrqueting esportiu, patrocinis, esdeveniments i comunicació vinculada al món de l’esport.
Preguntes freqüents
Quants anys dura un doble grau?
En general, un doble grau dura cinc anys. Curses al voltant de 360 ECTS en lloc dels 240 d’un grau simple, però no el doble, perquè es comparteixen matèries comunes a les dues titulacions.
Puc fer un doble grau si treballo?
Depèn de la càrrega horària del teu treball i de la modalitat del programa. La càrrega d’un doble grau és superior a la d’un grau simple (aprox. 72 ECTS/any enfront de 60), de manera que compatibilitzar-lo amb una jornada laboral completa pot ser exigent. Si treballes, valora un grau simple en modalitat flexible o semipresencial.
Un doble grau val més que un grau + màster?
No hi ha una resposta universal. Si ja tens clar que vols les dues disciplines, el doble grau pot ser més eficient en temps i cost. Si prefereixes especialitzar-te primer i ampliar formació després, un grau + màster et dóna més flexibilitat per triar el màster en funció de la teva experiència professional.
